Wetteloosheid bij de Nederlandse politie? (analyse)

Politie appgroepen laten zien dat het apparaat waakzaam noch dienstbaar is, maar vooral zogenaamde ‘goede dienders’ die zich racistisch, seksistisch, antisemitisch en anti-islamitische uitlaten de hand boven het hoofd houden. Leiding en korps kijken weg terwijl deze politieagenten grofweg 10 tot 15% van de Nederlands politie lijken uit te maken. Wat betekent dat voor de rechtstaat is de grote vraag die door de reactie van de politie op de appende agenten, maar ook de politiek niet wordt beantwoord?

Naar aanleiding van het onderzoek naar de moord op Willeke Weeda is Buro Jansen & Janssen onder andere gedoken in wat er bekend is over het appen van politieagenten over burgers en over klachten van burgers over bejegening en discriminatie.

Voor dit onderzoek is onder andere gebruik gemaakt van de oordelen van de Adviescommissie Grondrechten en Functie-uitoefening Ambtenaren (AGFA) berichtgeving in de media en op social media. Bij de presentatie van de data is gekeken naar de namen van de appgroepen waar de agenten aan deelnamen, hoe lang deze hebben bestaan, het aantal deelnemers, welke agenten en van welke basisteams, wat voor stappen er door de politie is ondernomen en wat het taalgebruik was, wat zij bezigden.

Buro Jansen & Janssen benadrukt dat de uitingen van de politiefunctionarissen over Nederlandse burgers zeer aanstootgevend, stuitend, onbeschaafd, niet professioneel en grof zijn. Dit is helaas waarschijnlijkheid slechts het topje van de ijsberg aan appende agenten, maar het geeft een goed beeld van wat agenten in tien jaar appen over burgers.

Om de analyse van appende politieagenten in te leiden zijn enkele fictieve appgroepen beschreven. Zo kunt u zelf in uw social media geschiedenis graven en misschien vergelijkbare voorbeelden vinden waarin appgroepen ontspoorden of individuele leden zich onbehoorlijk gedroegen en wat dat voor gevolgen had.

 

App groepen

Stel u maakt deel van een buurt appgroep, niet een buurtpreventie appgroep, maar gewoon van bewoners in een wijk die elkaar op de hoogte houden van wat er gebeurt. Soms een ongeluk, een feestje, een nieuwe winkel, een activiteit voor de kinderen, het dagelijks leven. Hoe reageert de appgroep als een van de buren ‘kankerratten’, bijvoorbeeld naar aanleiding van de onlusten rond de wedstrijd tussen Ajax en Maccabi Tel Aviv in Amsterdam, appt? De opmerking heeft duidelijk te maken met de personen die supporters van de Israëlische voetbalclub zouden hebben belaagd.

In de appgroep waar soms enige discussie over Palestina heeft plaatsgevonden reageren enkele mensen fel op de woorden. Anderen verlaten de appgroep. Misschien waren ze dat al van plan maar dit is de druppel. Sommige mensen vallen stil. Anderen die al weinig communiceerden verwijderen zich verder. Afhankelijk hoe de appgroep is georganiseerd, wordt de groep ontbonden en soms door een nieuwe vervangen. Al met al heeft de heftige typering van een bepaalde groep mensen in de samenleving grote gevolgen voor de communicatie in de buurt.

 

Vrienden appgroep met Adolf

Een van de bewoners van de groep heeft ook nog een eigen appgroep en stuurt een samenvatting van de discussie naar aanleiding van ‘kankerratten’ door aan zijn vrienden. In de discussie stuurt een van de vrienden de volgende tekst rond: “Iedereen netjes een mondkapje, maar uiteraard deze Noord-Afrikaanse jongeman niet. [ ] Iets met vooroordelen. Ben vrij [lachende emoticon]. Anders had hij hem zeker gehad. [ ] Brutale hond is het. [ ] Die hebben echt 0 respect, voor niemand. [ ] Gevolg van jarenlange inteelt in de woestijn. (Bij een foto van een getinte man zonder mondkapje).”

Naar alle waarschijnlijkheid is het even stil in de groep en explodeert het daarna, althans als dit soort teksten niet de normale communicatie van de deelnemers is. Sommige mensen zullen proberen deze persoon aan te spreken, anderen stellen nu dat ze al langer vonden dat deze ‘vriend’ ongepaste taal bezigde. Wordt deze persoon uit de groep gegooid of verwijderen mensen zichzelf uit de groep? Appgroepen hebben ieder een eigen dynamiek, maar als deze racistische taal zich plots aandient, wordt pas duidelijk waar mensen echt staan. Wie durft zijn of haar mond open te doen en wie niet.

En hoever gaat loyaliteit aan je vrienden. De betreffende persoon van de ‘inteelt in de woestijn’ doet er nog een schepje bovenop. Hij post “een foto van zichzelf waarop hij hetzelfde kapsel en type snor heeft als Adolf Hitler.” Gekscherend zegt hij misschien nog dat het bijna carnaval is, maar het is net februari geweest dus die opmerking slaat dood.

 

Corona appgroep met mondkapje

Ten tijde van de corona pandemie zullen veel appgroepen, ook van familie en vrienden, zijn ontploft over wat mensen vonden van de overheidsmaatregelen. Discussies over het al dan niet dragen van een mondkapje, door sommigen beschreven als muilkorven van de overheid die haar burgers ketent, zullen volledig uit de hand zijn gelopen. Niet alleen in het dagelijks leven, waar mensen zijn ontslagen voor het niet dragen van een mondkapje op de werkvloer of een boete hebben gekregen voor het onvoldoende afstand houden, maar ook in de privésfeer liet de pandemie haar sporen achter.

Appgroepen en andere social media worden dan een soort brandhaarden van onenigheid. Stel nu dat de appgroep van de ‘Adolf Hitler imitator’ niet een vriendengroep is, maar een appgroep van werknemers. In die werk appgroep schrijft een van de werknemers bijvoorbeeld naar aanleiding van beelden van supporters in verschillende landen in de Afrika Cup: “Ik vind het altijd wel bijzonder dat we hier een ontwikkelde en beschaafde Westerse wereld hebben gecreëerd, maar dat Afrika en de Antillen nog steeds op hun reet lopen te leggen.” De app is niet gerelateerd aan het werk, maar in de groep zitten wel werknemers met een migratie achtergrond.

Afhankelijk van de positie in het bedrijf van degene die de opmerking maakt en de etiketten van de communicatie zal de groep al dan niet exploderen, stilvallen, uiteenvallen of zelfs gevolgen hebben voor hoe mensen live met elkaar omgaan. Het is ook afhankelijk of de groep noodzakelijk is voor het werk en of mensen elkaar al eerder hebben aangesproken op teksten. Leiding, sturing en normering van bovenaf en van elkaar zal grote invloed hebben op de communicatie, al zullen er altijd achteraf appgroepen zijn van mensen die bepaalde fatsoensnormen niet wensen te accepteren.

 

Hitler in Zeeland, Appgroep ‘Viribus Unitis’

De bovenstaande opmerkingen zoals “kankerratten”, “inteelt in de woestijn” en “op hun reet lopen te leggen” zijn geen verzonnen uitingen in appgroepen, ze zijn gemaakt in appgroepen van de politie. De ‘Adolf Hitler imitator’ is of was werkzaam bij basisteam Walcheren district Zeeland, politie-eenheid Zeeland en West-Brabant. In de appgroep ‘Unitis Viribus’ (juiste weergave Viribus Unitis red.) uit 2021 zaten zeker zes agenten. Hoe lang de appgroep heeft bestaan is niet openbaar gemaakt. Eigenlijk is de groep bij toeval ontdekt omdat twee politieagenten gevaarlijk omgingen met hun vuurwapens zoals het “op commando hun vuurwapens trekken en die gezamenlijk naar het plafond richtten in het politiebureau.”

De precieze omstandigheden van dat incident zijn ook niet openbaar gemaakt, maar bij het basisteam Walcheren werken grofweg 50 agenten en in het oordeel van de Adviescommissie Grondrechten en Functie-uitoefening Ambtenaren (AGFA) staat dat er “een hardnekkige cultuur van discriminatie, racisme en seksueel overschrijdend gedrag” heerste of heerst. Hardnekkig duidt erop dat het al geruime tijd bestond. De appgroep zou echter pas in november 2021 zijn opgericht en in februari 2022 zijn ontbonden, maar het woord hardnekkig wijst op een veel langer etterende wond. Over eerdere appgroepen wordt door de overheid niet gecommuniceerd.

En hoewel aan de appgroep maar zes agenten zouden meedoen verraadt het woord cultuur dat het basisteam als geheel besmet was of is. Het feit dat de agenten op commando hun wapen trokken en richten zal zeker door een groot deel van het team zijn gezien. Ook de geweldsincidenten, de ‘Hitler foto’s’ en “vrouwonvriendelijke en seksistische opmerkingen” en “ernstig overschrijdend gedrag” zullen teamleden niet zijn ontgaan. Vraag is als het hardnekkig was, betekent dat alle collega’s een andere kant op keken terwijl een handje vol (10-15%) van het team zich misdroeg of was er meer aan de hand?

In de AGFA uitspraken rond het basisteam Walcheren in Zeeland komt het woord leidinggevende niet voor, maar in het basisteam moet iemand de leiding hebben gehad, want zelfsturende eenheden zijn er nog niet bij de politie. Leiding was er dus niet in Walcheren, wat zich vertaalde in omgangsvormen die volledig losgezongen waren of misschien zelfs nog zijn van de werkelijkheid. Want hoe zeker kan de burger zijn van een dienstbare politie als van de vijftig agenten er maar twee zijn ontslagen en twee zijn overgeplaatst. Twee anderen zouden zelf ontslag hebben genomen, maar de vraag is of zij klokkenluiders waren of daders. Klokkenluiders worden namelijk vaker weggepest dan daders. Bij basisteam Walcheren werkt ongeveer 10% van het aantal agenten van het district Zeeland van de Nationale Politie.

 

Antisemitisme en porno bij de eenheid Den Haag

Het nazisme en antisemitisme is niet voorbehouden aan de politie in Zeeland. Ook in de eenheid Den Haag zijn in 2021 minimaal acht agenten in opleiding (ruim 10%), van de totaal ongeveer zeventig die aan de politieacademie in Den haag worden onderwezen betrapt op antisemitisme: “Onder andere met ontoelaatbare teksten hebben zij gereageerd op het nieuws over wie de familie Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog zou hebben verraden.” Het is onduidelijk hoe lang de Haagse appgroep heeft bestaan. Een persoon zou “buiten functie” zijn gesteld, maar het is niet bekend of deze is ontslagen.

Ongepaste app communicatie zoals bij de Ajax Maccabi onrusten zijn nooit ver weg bij de politie. Het verschil is alleen dat mensen die verdacht werden van appen rond die wedstrijd en de ongeregeldheden in Amsterdam voor de rechter moesten verschijnen om zich te verantwoorden. Politieagenten hoeven dat meestal niet, zelfs niet voor een soort ‘mediation’ commissie zoals AGFA waar door de Haagse politie zelfs geen oordeel aan is gevraagd.

En het is niet de eerste keer dat in Den Haag agenten over de schreef gaan. Twee jaar eerder in 2019 is ook niet de AGFA-commissie ingeschakeld bij een appgroep die toen al ruim twee jaar (2016-2018) bestond. Deze appgroep de ‘Marokkanenverdelgers’, kreeg nationale bekendheid. De groep van tien tot vijftien politieagenten (grofweg 10-15% van het team) van basisteam Hoefkade district Den Haag Centrum politie-eenheid Den Haag kenmerkte zich niet alleen door “flauwe, harde grappen”, maar ook door racisme en seksisme. Dit bleef niet voorbehouden aan appverkeer, maar het gedrag uitte zich ook live, zowel “binnen het bureau Hoefkade en daarbuiten worden mensen met een migratieachtergrond en vrouwen stelselmatig gediscrimineerd.”

Net als in Zeeland is het de vraag of het slechts om tien tot vijftien agenten ging of dat het basisteam als geheel besmet was of is. In de media zijn berichten te vinden dat er nog steeds sprake is van “discriminatie en geweld bij Haagse politie” en de appgroep van aspirant agenten uit 2021 lijkt dat alleen maar te bevestigen. Een ander aspect is dat de leidinggevenden net als in Zeeland niet alleen niet aanwezig waren, maar zelfs onderdeel waren of zijn van de verziekte ‘cultuur’: “Ze waanden zich met hun ploegchef onaantastbaar.”

 

Appgeweld leidt tot echt geweld

Naast appgedrag maakten de politieagenten ook opmerkingen op straat zoals “kutmarokkaan” of “goudzoekers”, en was er sprake van buitensporig geweld. Verbaal en fysiek geweld lijkt vaker door dezelfde functionarissen te worden gedaan. Zo wordt er in Den Haag tegen een verdachte gezegd: “Ik ben helemaal klaar met jullie, dat soort types. Weet je wat het mooiste was geweest? Als je op je bek was gegaan en een dwarslaesie had gehad en dat je vanaf je zestiende, want ouder schat ik je niet, lekker in een rolstoeltje mag je hele leven. Dat is het enige wat ik je gun.” In hoeverre er in deze situatie geweld is gebruikt is niet openbaar gemaakt, maar deze uitingen zijn duidelijke bedreigingen aan deze persoon.

Het hele Haagse team deed of doet mee, de grenzen lijken totaal vervaagd: “Ik kwam een keer op de binnenplaats met een arrestant binnen, stond er een collega klaar, al met zijn handschoenen aan ‘kutmarokkaan’ te roepen. Hij was nog jong, wilde meedoen.” Medewerkers die niet meededen werden uitgesloten of lieten zich vrijwillig overplaatsen. In de berichtgeving is er sprake van dedain ten aanzien van de leiding, maar de leiding binnen het basisteam in Den Haag deed of doet mee net als in Zeeland.

Dit wordt ook bevestigd door de houding van de toenmalig hoogste politiebaas in Den Haag, Paul van Musscher. Het is onduidelijk wat er precies met de tien tot vijftien agenten is gebeurd, maar de Haagse politieagent die een Marokkaans-Nederlandse arrestant mishandelde, mag van de leiding zijn baan houden. Een andere zou zijn ontslagen, maar het NRC meldt dat Paul van Musscher het strafontslag van de man zou hebben ingetrokken. Verder is een agent in rang teruggezet, moest een zijn verlofdagen inleveren en kregen enkelen een waarschuwing.

Heel doortastend optreden van een leidinggevende is het niet, zeker als het gaat over een verziekte cultuur, maar ook niet heel verrassend van een politiechef die stelt dat etnisch profileren niet bestaat. Er zouden wel twintig agenten zijn ontslagen, maar de redenen zijn niet openbaar gemaakt. Het zouden zomaar ook klokkenluiders kunnen zijn geweest. Al met al een niet al te frisse werkvloer bij de eenheid Den Haag, misschien niet bij elk basisteam, maar vooral de stilte van de andere werknemers en leidinggevenden in andere basisteams en districten is opvallend. Wie een gezonde organisatie wil kweken moet de vuile was uithangen zeker bij een organisatie die gezag wil afdwingen en het geweldsmonopolie in de Nederlandse rechtstaat bezit.

 

‘Criminele’ politie appgroepen in Amsterdam

Paul van Musscher is sinds 1 juni 2023 directeur van het Politiedienstencentrum en de cultuur van toedekken volgt zijn leiderschap. In februari 2024 komt naar buiten dat er negen politieagenten van de eenheid Amsterdam uit functie zijn gezet. Ook een medewerker van Musscher’s Politiedienstencentrum wordt geschorst. De social media communicatie tussen de politieagenten komt aan het licht in een strafrechtelijk onderzoek naar een van de functionarissen, Martin Z.

Martin Z. krijgt een taakstraf van 240 uur voor het delen van vertrouwelijke informatie uit de politiesystemen met vrienden. Zes andere politiemensen zou voorwaardelijk ontslag boven het hoofd hangen plus een soort “leertraject rondom gedrag en integriteit”, maar geen onvoorwaardelijk ontslag. Er wordt slechts gesproken over tijdelijke schorsing en het uit functie zetten van medewerkers. De politie meldt niet of naast Martin Z. andere personen zijn vervolgd of ontslagen.

De houding van de politie is opvallend gezien de ernst van het gedrag van de agenten en het feit dat de appgroepen bijna 8 jaar hebben bestaan. Tientallen agenten communiceerden namelijk al sinds 12 februari 2015 en tot zeker in 2022 in appgroepen met namen als ‘Murder bet’, ‘DOMINO bet’, ‘Krieg buitenveldert’. In die groepen werd natuurlijk niet alleen Hitler verheerlijkt: “Geil (Bij een afbeelding van een Nederlands stembiljet met daarop A. Hitler – Berlijn).” Ook komt “kankerratten” weer terug naast “kk niggers, naffers, kk homo, kk hoer en nazineger.” De tientallen agenten van de Amsterdamse politie (grofweg 10-15% van basisteams zoals Amsterdam Zuid Buitenveldert), het Politiedienstencentrum en de Rotterdamse politie uiten in het algemeen “racistische, antisemitische of vrouwonvriendelijke bespiegelingen over burgers.”

Zowel het gedrag van de agenten als de leiding die weinig transparant is over wat er met de betreffende functionarissen is gebeurd, schetst niet een beeld van een dienstbare of waakzame politie. En of dit niet al ernstig genoeg is hielden de medewerkers ook “verlekkerd bij hoeveel moorden er in de regio werden gepleegd – compleet met beelden uit de (politie red.) systemen.” Dit laatste roept een aanvullende vraag op. Is er door de agenten ook gegokt op toekomstige moorden, of de achtergrond van de slachtoffers?

De appgroepen hadden namelijk de namen ‘Murder bet’, ‘Domino bet’ en ‘Krieg buitenveldert’. Het is volstrekt onduidelijk of dat door de overheid is onderzocht, maar een “leertraject rondom gedrag en integriteit” doet het ernstigste vermoeden. En aan die integriteit moet zeker getwijfeld worden omdat de politiefunctionarissen vertrouwelijke politie informatie in een groepsapp met vrienden deelden. Betekent dit dan dat informatie aan derden is geleverd om moorden uit te lokken en de kansen in hun gok in de appgroepen te vergroten?

 

Kinder- en dierenporno van de politie Noord-Nederland

Het diepgewortelde dedain van politieagenten ten aanzien van de Nederlandse bevolking blijkt niet alleen uit de achtjarige appgroepen in Amsterdam. Elders in het land zijn vergelijkbare uitingen te vinden.  Bij de politie-eenheid Noord-Nederland zijn vanaf 2017 tot en met 2020 verschillende appgroepen ontdekt. Eerst ‘Wintersport 2018’ en ‘Wintersport 2019’ van basisteam Ommelanden-Noord (de gemeenten Eemsdelta en het Hogeland), district Groningen, Eenheid Noord-Nederland. Later WhatsApp groep ‘Viesterds’ van basisteam Noord-Drenthe (gemeente Assen, Noorderveld, Aa & Hunze en Tynaarlo) met ruim achttien deelnemers.

Over de Wintersport appgroepen (grofweg 10% van de rond 100 fte in het basisteam) heeft de AGFA-commissie een uitspraak gedaan. Daarin staat dat er “135 bestanden zijn gedeeld, te weten 58 afbeeldingen en 77 filmpjes.” De politie zelf beoordeelde “40 bestanden als aanstootgevend, 3 als beledigend, 4 als discriminerend, 10 als erotisch, 54 als nonsens, 2 als operationele informatie, 12 als pornografisch en 37 als seksistisch.” Een persoon zou zijn ontslagen, onduidelijk om wat voor reden en zes anderen disciplinair gestraft, zonder specificaties.

Hoewel uit de AGFA uitspraken vaak duidelijk wordt hoe agenten burgers precies bejegenen, wordt soms niet duidelijk waarom en hoe de politiefunctionarissen worden gestraft. De korpschef in het Haagse voorbeeld, Paul van Musscher, sprak bij het straffen over het in rang terugzetten en een waarschuwing. Wat dat terugzetten voor het werk met burgers inhoudt licht de politieleiding niet toe. Ditzelfde geldt voor het verlofdagen inleveren of zoals in Amsterdam een tijdelijke schorsing of het uit functie zetten en bij de appgroep ‘Viesterds’ (grofweg 20% van het basisteam) een berisping of waarschuwing.

Stel dat je in de Eemsdelta of in Assen woont dan vraag je je natuurlijk af of je een dergelijke racistische agent tegenkomt. Helemaal als dat agenten zijn die dierenporno delen. De vaagheid over de straf, de social media uitingen en de duur van deze strafbare feiten zorgen niet voor veel vertrouwen in de politie. Bij de dierenporno politie appgroep is uiteindelijk een persoon bestraft en ontslagen. Niet door de korpschef of de AGFA-commissie, maar de rechter strafte Kjell D. uit Stadskanaal met een celstraf van 60 dagen celstraf al waren daarvan 57 voorwaardelijk.

Die straf was natuurlijk noodzakelijk want de agent bezat niet alleen dierenporno, maar ook kinderporno en deelde gegevens uit politiesystemen. Informatie waarmee Kjell D. vrouwen probeerde te imponeren, maar tegelijkertijd verspreidde hij “seksueel getinte foto’s” van die vrouwen via appgroepen. Het klinkt als sextortion door de politieagent, waarvoor hij niet vervolgd is. Niet ondenkbaar dat Kjell D. net als zijn Amsterdamse collega Martin Z. met de politie informatie criminele activiteiten ontwikkelde en zelfs lekte naar criminelen. Hij appte namelijk over “een pseudokoop bij een drugsdealer of een ontmanteling van een drugslab.”

Van een opsporingsdienst zou je zeker bij dit gedrag naar burgers doortastendheid verwachten en scherp leiderschap. Nu laten de voorbeelden uit Zeeland, Den Haag en Amsterdam dat niet zien. Dat blijkt ook in Noord-Nederland waar los van de vage bestraffingen RTV Drenthe in maart 2022 berichtte over een ander geval van een “leidinggevende van de politie Noord-Nederland die buiten functie is gesteld vanwege mogelijk seksueel grensoverschrijdend gedrag.” Over wat er precies is gebeurd, of dit ook was jegens burgers wordt vervolgens niet bericht door de politie. Als vervolgens plaatsvervangend korpschef van de Nationale Politie Liesbeth Huyzer stelt dat “grensoverschrijdend gedrag binnen alle organisaties voorkomt,” vraag je je als burger af welke appende, overschrijdende of lekkende agent je nu weer tegenkomt.

 

Necrofilie bij de politie Limburg?

Een andere appgroep van politieambtenaren die net als de Amsterdamse appgroepen in 2015 werd aangemaakt was niet zozeer geïnteresseerd in dierenporno, maar in necrofilie. De WhatsApp groep ‘Miauw kattenkoppen’ van vier vrouwelijke functionarissen van het politieteam Horst/Peel en Maas (HPM) district Noord en Midden Limburg eenheid Limburg bestond van medio 2015 tot november 2017 (grofweg 5% van de 85 fte, maar het bereik van de groep was veel groter). Een van de agenten was of is werkzaam als generalist tactische opsporing bij de Dienst Regionale Recherche.

De communicatie uit appgroep voor onderling contact en de uitwisseling van politie-informatie circuleerde in meerdere app-groepen van de agenten. Gezien de betrokkenheid van een ambtenaar van de Regionale Recherche zal naast het basisteam ook andere delen van de Limburgse politie op de hoogte zijn geweest van “ongepaste teksten” zoals dat door de politie wordt omschreven. Zijn teksten, foto’s en video’s over liquidaties, overleden mensen, thuislozen en andere slachtoffers en verdachten, ongepast of gewoon strafbaar?

Veel details zijn niet te vinden over deze appgroep in de AGFA uitspraken, maar de enkele voorbeelden zeggen genoeg. “Ik wil de wond zien” wordt door een van de politiegenten over een gewonde thuisloze geappt. Na het overlijden van persoon door een misdrijf tekst een van de agenten: “Goeie liquidatie. Ik had ook de nacht. Vette melding. Onkruid.” Vervolgens worden er 16 foto’s en een mp4-videobestand van de “schmutzige (Duits voor vieze, red.) lijkenfoto’s” verspreid. Blijkbaar hebben de agenten ook nog de behoefte om deze politie-informatie te bewaren: “Vraag mij eens WAAROM bewaar ik dit?!!?!!??, Crazy.”

‘Miauw kattenkoppen’ gaat in november 2017 over in ‘Game of Thrones’, een grotere appgroep ook van politieteam Horst/Peel en Maas. Nu zouden er meer agenten deelnemen aan de groep. Het precieze aantal is niet openbaar gemaakt, maar er wordt gesproken over zes, elf, twaalf en een tiental. Dit is ruim 10% van het totale basisteam van grofweg 70 agenten. Het lijkt er echter op dat veel meer mensen op de hoogte waren van het appgedrag. De agenten hadden het niet alleen gemunt op burgers, maar ook op collega’s en niet alleen digitaal, maar ook live.

 

En live app geweld in Limburg

De necrofilie wordt in de ‘Game of Thrones’ appgroep voortgezet met “een foto van een duidelijk in beeld herkenbare vrouw die zichzelf had gedood door zich op te hangen aan een boom.” Of over een zelfdoding van iemand die op het spoor was gaan liggen: “Dit is van 1 treinlijk. In eh, Griendtsveen dacht ik. Ja. Dat is poep in de darm.” De reacties spreken boekdelen over het gebrek aan respect bij de politie: “Hahahaha mooie he. Precies het kopp je draf.”

Niet alleen overleden personen worden misbruikt door agenten ook verdachten. Deels verbaal, maar ook fysiek. “Volgende week dan maar snel een paar polen meppen!” appt ene van de agenten. Een andere politiefunctionaris voegt de daad bij het woord bij een arrestante die tegen hem geweld zou hebben gebruikt en tegen wie hij vervolgens geweld gebruikt: “Nee nee ik zal me voor mn kop laten slaan door die heks. Ff gevalletje snelrecht toegepast.”

Ook een andere verdachte wordt toegetakeld waarbij niet alleen verlekkerd wordt geappt, maar ook foto’s gedeeld. “Heeeeeeeerlijk!!!!! Zo zie ik hem graag. Vieze smerige kutzak” is het commentaar bij een foto van een op zijn buik liggende en als gevolg van een beet van een politiehond aan een been gewond geraakte arrestant. Of de agenten live zover zullen gaan dat ze iemand zouden vermoorden is niet vast te stellen, maar de teksten over een aanhouding van een verdachte duiden daar wel op: “Net zolang met stenen gooien tot ie naar beneden pleurt…en dan nog een keer flink afsmeren.”

De politie presenteert de racistische, seksistische en antisemitische appgroepen meestal als losstaande incidenten. Het zou om rotte appels gaan, heb je binnen alle organisaties zou plaatsvervangend korpschef Liesbeth Huyzer zeggen, maar is dat zo en is de politie wel te kwalificeren als een ‘gewone organisatie’? De appgroepen in Limburg zouden vijf jaar bestaan, althans dat doen de AGFA oordelen ons geloven. Uit de uitspraken moet echter de conclusie worden getrokken dat in ieder geval de agenten die deelnamen “een gebrek aan bereidheid tot samenwerking met collega’s, pesten, uitsluiten en afbranden van collega’s, marchanderen met bevoegdheden en ondermijnen van de leiding” hadden.

Dit is niet gedrag dat plots aan het licht komt bij het ontdekken van een appgroep met “ongepaste teksten.” Dit laat eerder een structureel probleem zien. De gewonde arrestant, maar ook foto’s van overleden mensen die worden verspreid moeten zijn opgemerkt. Over ‘Miauw kattenkoppen’ wordt opgemerkt dat de communicatie uit die WhatsApp groep in meerdere app-groepen van de agenten circuleerde. Bij ‘Game of Thrones’ zal dat niet anders zijn geweest zeker omdat het dedain voor burgers zich ook uitstrekt tot leidinggevenden, advocaten, rechtercommissarissen en ambulancepersoneel.

Naar aanleiding van een gewelddadige arrestatie van een verdachte appen de agenten: “Pussy was ie. Erg jammer. Ia helemaal kut. Loodvergiftiging is het enige wat echt zou helpen. Heb de namen van de Advocaat en de RC (rechtercommissaris red.) gefotografeerd. Kunnen zo het persbericht in. Laat ik nou 100 kg lood hebben liggen met zijn naam erop.” En medewerkers van de ambulance worden weggezet als “2 vrouwelijke ambu boerinnen.”

 

“Ik hoop dat hij doodgaat.”

Patronen bij de politie appgroepen in heel Nederland worden zo zichtbaar. Van Zeeland tot Noord-Nederland en Limburg tot de Hofstad en de hoofdstad is te zien dat racistische, seksistisch, antisemitische en anti-islamitische teksten gepaard gaan met stoer extremistisch gedrag uiteenlopend van dierenporno, necrofilie, geweld fantasieën ten aanzien van verdachten en vuurwapen gebruik. Wat ook opvalt is dat de grens tussen app fantasieën en geweld op straat bij de politie flinterdun lijkt.

Bij de nu bekende appgroepen in diverse basisteams gaat het om tussen de 5/10 en 15% van de politiefunctionarissen. Het bereik van de digitaal strafbare handelingen van agenten is echter groter, omdat bij alle voorbeelden duidelijk is dat teksten ook in andere appgroepen worden verspreid. Daarnaast laten de voorbeelden zien dat leidinggevenden of zelf actief meedoen aan de appgroepen of al dan niet bewust wegkijken. Dit heeft natuurlijk als gevolg dat mensen die kritiek uiten worden weggepest, overgeplaatst of ontslagen. Dat blijkt ook steeds het geval.

Het Limburgse voorbeeld laat nog iets anders zien, namelijk dat gedrag op de werkvloer ten aanzien van collega’s gekoppeld is aan appgedrag over burgers en ongepast geweld dan wel geweld ten aanzien van verdachten. Een voorbeeld van de politie-eenheid Midden-Nederland waarbij op 18 juni 2021 een disciplinair onderzoek tegen een leidinggevende wordt ingesteld, laat dat zien. Deze leidinggevende zou “over een langere periode zich discriminerend en kwetsend hebben uitgelaten over vrouwelijke collega’s, bevolkingsgroepen en ongepast gedrag hebben vertoond richting collega’s.”

Hoe lang deze functionaris zich kon misdragen is niet openbaar gemaakt, maar gezien zijn uitlatingen kan het heel goed dat hij zich al zo gedroeg sinds zijn aanstelling op 31 december 2014. Zo is hij expliciet racistisch over burgers: “Is het een Marokkaan die iets met je dochter heeft, dan schiet je hem neer.” En ook seksistisch: “Werkende vrouwen vind ik niks.” Over vrouwelijke collega’s zegt hij precies hetzelfde: “dikke luie hoer.” En impliceren zijn uitlatingen een gewelddadige inslag zoals het neerschieten van burgers of een collega waarvan hij zegt dat “ik hoop dat hij doodgaat” of “die moeten we eruit werken.”

 

Docent bejegening van opponenten is een racist

De ‘langere periode’ waarin de leidinggevende uit Midden-Nederland zich heeft misdragen is niet bekend. Waarom dat niet openbaar wordt gemaakt is niet duidelijk. Wel de straf, de persoon is op “buitengewoon verlof gestuurd.” Het kan heel goed zijn dat deze racistische, seksistische agent gewoon weer ergens aan het werk is bij de politie. Zoals ook de Delftse politieagent en docent Executieve Beroepsvaardigheden (voorheen IBT) die trainingen geeft aan politieambtenaren op het gebied van de bejegening van opponenten en de uitoefening van politiële bevoegdheden bij de politie-eenheid Rotterdam

Deze docent in bejegening discrimineerde op 23 oktober 2014 op zijn persoonlijke Facebookpagina islamitische Nederlanders en bedreigde hen: “Ik haat moslims. Punt. Ben er klaar mee. Ik ben helemaal klaar met die k islamieten. Ik hoop dat ze allemaal een langzame pijnlijke dood sterven. Oftewel dood aan de islam!!!” Waar in Utrecht de korpsleiding lang afwezig was, werd er in Rotterdam de volgende dag opgetreden, de man kreeg een boete van 350 euro en voorwaardelijk ontslag met een proeftijd van twee jaar.

De politie kijkt niet weg zou dit voorbeeld uit 2014 laten zien, maar het rappe optreden is echter een uitzondering op de regel. De snelle actie in Rotterdam was namelijk ingegeven door media-aandacht. Journalisten hadden het Facebook bericht opgemerkt en erover gepubliceerd. Dit is ook een patroon dat zichtbaar wordt uit de app verhalen. Als er geen media berichten verschijnen over appende agenten al dan niet in groepsverband ettert het racistische, seksistische (niet alleen jegens vrouwen ook tegen mensen met een andere seksuele geaardheid), antisemitische en anti-islamitische gedrag gewoon door tot uiteindelijk natuurlijk het hele korps ermee is besmet.

 

Racistische agenten zijn goede dienders en criminelen

Dat lijkt een beetje te zijn gebeurd in Rotterdam. Als een docent het goede voorbeeld geeft zullen de kadetten volgen zal de gedachte bij de Rotterdamse politie zijn. Voorbeelden uit de havenstad laten dat ook zien. De ‘Jan Smit whatsapp groep’ haalde net als enkele andere appgroepen het landelijk nieuws. In de Appgroep van agenten van het basisteam Delfshaven district Rotterdam Stad eenheid Rotterdam werden burgers uitgemaakt voor “kankervolk”, “kutafrikanen”, “pauperallochtonen” en andere verwensingen.

Bij verwensingen bleef het echter niet. In de apps worden burgers ook bedreigd: “Allemaal kapot maken,” “op burgers met een migratieachtergrond willen ze ‘schieten’,” “mag het hopen voor ze, anders rij ik ze dood.” Hoe vernederend, onprofessioneel, onsmakelijk en volstrekt onbeschoft de agenten zich uitlaten over burgers worden duidelijk door apps over de 16-jarige Turks Nederlandse vrouw Hümeyra die werd doorgeschoten door haar ex-vriend. “Weer een Turk minder,” was het commentaar van politieagenten.

Dat deze ambtenaren zich ook over collega’s en leidinggevenden zo uitlieten moge duidelijk zijn en is niet relevant want het lijkt er sterk op dat een groot deel van het korps op de hoogte was van de teksten uit de Jan Smit groep. Dat wordt ook duidelijk uit de houding van de Rotterdamse korpsleiding. De racistische appgroep zou ‘slechts’ actief zijn geweest van 6 juli 2018 tot en met 25 maart 2019. De korpsleiding, toenmalige politiechef Frank Paauw (later korpschef in Amsterdam en nu Bondsvoorzitter van de KNVB) en zijn plaatsvervanger Helmoed Wierda (later gestationeerd in het Caribisch deel van het Koninkrijk, nu gepensioneerde en commercieel op zoek naar de essentie van het leven), werden al op 14 februari 2019 geïnformeerd door klokkenluiders.

De racistische teksten zijn zelfs aan de twee hoge ambtenaren voorgelezen. Paauw en Wierda hebben vervolgens niets gedaan. Beiden waren druk bezig met hun carrière. Paauw vertrok halverwege 2019 naar Amsterdam om daar het korps ook te leiden met zijn appgroepen Murder bet’, ‘DOMINO bet’, ‘Krieg buitenveldert’ en Wierda vertrok naar Caribisch Nederland om teamchef van het recherchesamenwerkingsteam (RST) van Aruba, Sint-Maarten, Curaçao, Caribisch Nederland en Nederland te worden.

Hoe diep het gebrek aan professionaliteit zit bij de Rotterdamse politie blijkt uit het feit dat de nieuwbakken leiding precies hetzelfde doet als Paauw en Wierda. De klokkenluiders legden op 26 juni 2019 de WhatsAppberichten voor aan de nieuwe korpschef Hans Vissers en de nieuwe plaatsvervanger Karin Krukkert. Opnieuw gebeurt er niets. Krukkert die eerst hoofd ‘operatiën’ was bij de eenheid Rotterdam hoopt haar carrière omhoog voort te zetten. Vissers tot eind 2017 politiechef van de Eenheid Zeeland-West-Brabant heeft niet de appgroep ‘Viribus Unitis’ en ‘Hitler in Zeeland’ direct meegemaakt, maar de ‘hardnekkige’ problemen in het basisteam van Walcheren zullen in zijn tijd als korpschef ook hebben bestaan.

Hoe dienstbaar en waakzaam de politie is blijkt tevens uit het feit dat zelfs de hoogste bazen van de Nationale politie toenmalig korpschef Akerboom, nu hoofd van de AIVD, zijn plaatsvervanger Liesbeth Huyzer, nu Wnd. inspecteur-generaal bij de inspectie justitie en veiligheid, de Rotterdamse burgemeester Aboutaleb en de verantwoordelijke minister Grapperhaus van de zaak op de hoogte zijn. Zij doen allemaal niets en vervolgen hun carrière in het ambtenarenapparaat. Pas na publicatie van het NRC op 30 juni 2020 zegt de Rotterdamse politie een ‘diepgaand’ onderzoek in te stellen.

Ook de nieuwe Rotterdamse korpschef en oud-hoofdofficier Fred Westerbeke zet het beleid van zijn voorgangers voort, het zijn „goede dienders.” Over Hümeyra wil de politiebaas niets zeggen want dat zou voor onrust zorgen en de agenten erkennen dat “de teksten die ze gebruikten ongepast en kwetsend zijn en zij beseffen nu ook dat dit anders gelezen en uitgelegd kan worden.” Westerbeke stelde nog dat er diepgaand en niet partijdig onderzoek was gedaan door de Haagse politie, het korps van de ‘Marokkanenverdelgers’, de laffe mishandelingen en de wegkijkende korpschef Paul van Musscher.

Politieagent Westerbeke bestrafte zijn “goede dienders” met een schriftelijke berisping, iets dat hij later strafmaatregel noemt. Een van de goede dienders bleek zoals bij andere racistisch en seksistisch appende agenten in het land ook informatie aan drugscriminelen te appen. Het gebrek aan moraal in de appgroepen van de politie kan zich dus niet alleen vertalen in al dan niet fysiek of verbaal geweld op straat of in politiebureaus, maar ook in crimineel handelen en corruptie.

 

Voort etterend racisme en seksisme bij de Rotterdamse politie

Dat er niets veranderd bij de Rotterdamse politie onder leiding van Fred Westerbeke laat een nieuwe WhatsApp groep van het Team Arrestantentaken Eenheid Rotterdam zien. In de berichtgeving wordt gesproken over negen deelnemers (grofweg 5%, maar waarschijnlijk een hoger percentage gezien de lange duur en de cultuur in het basisteam) die zich racistisch en seksistisch uitlieten, maar tegelijkertijd dat binnen het basisteam centrum, bestaande uit ongeveer 230 medewerkers, al langere tijd geklaagd over wangedrag van collega’s. ‘Langere tijd; wordt niet gespecificeerd, maar klinkt als voortzetting van ‘Jan Smit’. En wangedrag lijkt niet alleen te verwijzen naar teksten, maar ook fysieke handelingen.

De leiding zegt dat er onafhankelijk onderzoek is ingesteld, maar een rapport is niet openbaar gemaakt. De leiding lijkt het allemaal klein te willen houden. Drie mensen hebben een waarschuwing gekregen, vijf anderen ook of een voorwaardelijk ontslag. Een politieagent zou zijn ontslagen. Details ontbreken waardoor er ook andere versies van de straffen zijn, namelijk het inleveren van verlofuren en overplaatsing naar andere teams. Ook zouden alle bestrafte medewerkers (negen of meer?) een bewustwordingstraject volgen over diversiteit en inclusie.

Dat bewustwordingstraject over ‘diversiteit en inclusie’ of ‘gedrag en integriteit’ lijkt vooral voor de Bühne want de lange perioden van ongepast, onbeschoft, onprofessioneel handelen en wangedrag doet vermoeden dat een korte cursus door een mogelijk racistische docent bejegening van hetzelfde korps niet veel veranderd. Opnieuw wordt dat beeld bevestigd door het gedrag van een vertrouwenspersoon van het korps die op 10 september 2022 bij de koffieautomaat in de kantine van een politiebureau zei: “De negertjes die de boontjes platstampen hebben pauze. Daarom duurt het zo lang”.

Hoewel er geen racistische digitale uitingen van de vertrouwenspersoon openbaar gemaakt zijn, kan men die wel raden, want de opmerkingen van 10 september was niet de enige. De politieagent is vervolgens met verlof gestuurd, maar gelukkig voor de politieleiding ging hij snel met pensioen en was het niet nodig de vertrouwenspersoon een nietszeggende waarschuwing te geven. Een racistische vertrouwenspersoon verklaart natuurlijk veel over de kansen dat er naar klokkenluiders wordt geluisterd, helemaal als leidinggevenden uiteindelijk hetzelfde gedrag vertonen en wegkijken.

 

Vervolging maar niet heus

Ten tijde van de ongeregeldheden rond Ajax Maccabi in Amsterdam keek de overheid driftig mee in allerlei besloten appgroepen. Bij de vervolging speelde niet alleen het daadwerkelijk geweld op straat mee, maar ook het appgedrag. Geen woord meer over het privékarakter van de groepen. Bij politie appgeweld, soms ook gekoppeld aan daadwerkelijk geweld is van surveillance in besloten groepen geen sprake. De Rotterdamse agenten uit de Jan Smit groep die er met lichte straffen vanaf zijn gekomen, worden door de voormalig collega’s van Fred Westerbeke niet vervolgd “omdat de teksten in een besloten groep op WhatsApp werden gedeeld en níet in het openbaar zijn” terwijl “sommige uitlatingen laakbaar zijn.”

De politieagenten hoeven zich dus in het geheel niet te verantwoorden en als er wel een halfslachtige poging door het openbaar ministerie wordt gedaan zijn er altijd verzachtende omstandigheden te vinden. Zo zou er in 2023 wel een strafrechtelijk onderzoek lopen naar vier politieagenten (Het aantal vier is bekend gemaakt, hun bereik is echter groot via X en ook nog eens langdurig) van de politie-eenheid Midden-Nederland die “kwetsende en ongepaste uitingen die als discriminerend, racistisch en onprofessioneel kunnen worden beschouwd.” Twee van die agenten worden echter al meteen vrijgepleit vanwege hun “mentale gesteldheid” en “toerekenbaarheid.”

Politie en openbaar ministerie van Midden-Nederland schrijven nog net niet dat de agenten niet racistisch zijn, maar lijken wel te suggereren dat de leiding van de opsporingsdiensten het allemaal niet zo erg vinden. Wat is er echter aan de hand. De racistische agenten “plaatsten onder nieuwsberichten op X over een langere periode” discriminatoire en racistische reacties. Het zou om privéaccounts gaan, maar ze reageerden op nieuwsberichten op openbare accounts dus kon de Utrechtse leiding het geheel niet afdoen met privéreacties.

“Een langere periode” klinkt als structureel, helemaal omdat de politie vaag blijft over de feiten, namelijk “om hoeveel berichten het gaat, wanneer ze precies zijn geplaatst en wat erin stond, is niet bekendgemaakt.” Blijkbaar zijn het “goede dienders” die getraumatiseerd zijn van het Nederlandse volk en daarom alles mogen zeggen. Naar alle waarschijnlijkheid werken de politiemedewerkers nog gewoon bij de eenheid Midden-Nederland, want slechts een is “voorwaardelijk strafontslag” aangezegd, bij een tweede persoon loopt er nog onderzoek zonder dat er over de uitkomst iets is gepubliceerd. Voor een ander wordt door de politie een andere functie gezocht en over een vierde racistische politieagent wordt niets gemeld. Verantwoording voor een rechter is bij geen van vier de agenten sprake.

Politie Midden-Nederland is in het algemeen niet scheutig met details over racistische en seksistische agenten want een jaar na politieagent op X blijkt in een ander district van de eenheid, district Flevoland, opnieuw politieagenten zich niet professioneel gedragen. Het zou gaan om negen agenten van een van de basisteams uit Almere (Almere Buiten Hout, Almere Centrum Haven of Almere West). Precieze aantallen blijven onduidelijk omdat dir de politiefunctionarissen zijn die zouden zijn bestraft (negen is grofweg 10-15% van een van de basisteams in Almere). De politieagenten hebben een lichte straf gekregen uiteenlopend van geen straf, een berisping, een tijdelijke buiten functie stelling of een voorwaardelijk ontslag. In het algemeen houden deze ‘strafmaatregelen’ in dat de medewerkers gewoon weer aan de slag kunnen.

Dat deze agenten niet strafrechtelijk vervolgd worden en zich dus niet hoeven te verantwoorden en zelfs misschien weer op straat worden gestuurd, terwijl er wel sprake is van “ernstige meldingen” ten aanzien van “ongepast en grensoverschrijdend gedrag richting burgers” roept de vraag op of burgers wel veilig zijn in hun gemeente. “Gedrag richting burgers” duidt niet alleen op racistische dan wel seksistische teksten, maar zoals in Limburg, Zeeland, Noord-Nederland, Den Haag, Amsterdam, Rotterdam en elders ook op gedrag op straat of in politiebureaus.

 

Ingebakken racisme, seksisme binnen de politie

Duur, omvang, bereik, leeftijdsspreiding en diepte van het racisme, seksisme, antisemitisme en anti-islamisme bij de politie is te illustreren aan de hand van drie voorbeelden uit het hele land. Het eerste voorbeeld is agent Norbert Solms die werkzaam was bij een basisteam van de eenheid Den Haag. Solms zou in juli 2024 zijn ontslagen. De politie heeft melding gemaakt van het feit dat hij in april 2023 buiten functie is gesteld.

Solms is een goed voorbeeld van de eenzame “goede diender” die jarenlang, sinds 2010 heeft hij een Twitter-account, later op X zijn 180 volgers kan laten meegenieten van zijn onversneden racisme (“getriefel”, “paupers”), maar ook het uiten van bedreigingen en het aanzetten tot geweld (“Ongebluste kalk er overheen en nog ff in z’n achteruit terug”, “In een diepe kuil donderen en niet meer naar omkijken. 0 ja en vooraf 250 stokslagen!”, “Gewoon terugschieten net zolang we dit soort beelden niet meer zien op social media”).

Nu is het al verbazingwekkend dat Norbert Solms werkzaam als politieagent sinds 2010 11.000 van dit soort berichten (tweets, replies en re-tweets) de wereld kan inslingeren. Solms was sinds 1999 werkzaam bij de politie. Daarnaast is hij politiek actief als waarnemend lid van de Provinciale Staten voor de PVV en kandidaat-raadslid voor de gemeente Den Haag voor die partij. Nu moet dat lidmaatschap naast zijn werk als politieagent niet uitmaken, maar zulke berichten daar zal toch scherp op gemonitord zijn? Die moeten zijn opgevallen, zeker als betreffende politieagent ook nog werkzaam is voor de ondernemingsraad bij de politie.

Dat uiteindelijk de AGFA een oordeel wijst laat zien dat er twee soorten rechtssystemen zijn op getuigd. Als ambtenaar hoeft men zich niet te verantwoorden bij de ‘normale’ rechter, maar bij een soort mediation commissie. Het openbaar ministerie vervolgt u niet, terwijl er wel sprake is van strafbare handelingen. Zelfs de gewone rechter buigt in dit dossier. Enkele van de racistische, seksistische en necrofiele politieagenten van de eenheid Limburg zouden volgens de rechter niet terecht zijn ontslagen omdat er sprake zou zijn van vrijheid van meningsuiting en de AGFA-commissie eerst moet beoordelen of de politieagent te ver is gegaan en op de vingers moet worden getikt.

 

Leiding doet vrolijk mee met Achterhoeks racisme in Parijs

Leden van de ondernemingsraad, een docent en een vertrouwenspersoon die meedoen aan politie racisme schetsen het handelingskader voor de beginnende agent. Deze komt in een soort warm bad waar racisme, seksisme en ander onbetamelijk gedrag geoorloofd wordt. Het uitje naar de verloren wedstrijd van het Nederlands elftal tegen Frankrijk in Parijs op 25 maart 2023 van een groep actief dienende agenten, een gepensioneerde politiefunctionaris en een Arriva buschauffeur ontaarde in een orgie van racisme en moslimhaat.

Natuurlijk “minder, minder, minder” en “er staat er weer eentje met een bomgordel hier”, maar ook “Ah, moetje eens kijken… dat is het toch ook” in reactie op de opmerking “jullie zijn aan het filmen alsof we hier in een dierentuin rijden hè?” De Zutphense Arriva buschauffeur verspreidt de beelden via zijn X-kanaal @Hippezutphen. De video van racistische agenten die door Parijs rijden wordt opgemerkt door de media waardoor de politie zeer snel moet reageren. Op 27 maart 2023 wordt een disciplinair onderzoek ingesteld naar een van de agenten, niet naar de groep.

Met veel bombarie stelt de politie dat twee van de agenten ontslag boven het hoofd hangt, maar de rest komt er met een schriftelijke berisping en een formele waarschuwing van af. Uiteindelijk wordt een ontslag voorwaardelijk en is onduidelijk of het andere ontslag is doorgezet. Het openbaar ministerie wringt zich vervolgens in allerlei bochten om niet te vervolgen. “De uitingen zijn niet strafbaar,” stelt het OM. Ook zouden de uitlatingen “niet eenduidig en niet duidelijk gericht op één bepaalde groep of bepaald ras” zijn.

Vervolging blijft ook uit omdat “de opmerkingen niet in de openbaarheid zijn gemaakt. De opmerkingen zijn in een gesloten setting gemaakt.” Als ‘goede racistische diender’ staat justitie altijd aan je zijde, is de boodschap. Ben je echter een appende burger op een besloten WhatsApp groep rond Ajax Maccabi, helaas. Toch is het vreemd dat het openbaar ministerie alleen heeft gekeken naar de Parijse opmerkingen.

De racistische en seksistische politieagenten blijken namelijk berucht. LokaalGelderland tekent van collega’s uit onder andere Zutphen op dat het hier om “een clubje ‘notoire racisten’ gaat.” De politiefunctionarissen maken “graag grappen over iemands geslacht, afkomst, seksuele voorkeur en dergelijke.” Dit gaat niet alleen over arrestanten, maar ook over burgers. Justitie wilde natuurlijk dolgraag van de zaak af zijn en was blij dat de mediation AGFA-commissie de zaak ging beoordelen. Geen openbare rechtsgang, dat levert namelijk geen fraai gezicht op van het opsporingsapparaat.

En de leiding van de politie-eenheid Oost Nederland? Hoewel misschien snel is gereageerd met een disciplinair onderzoek en mogelijk een onvoorwaardelijk ontslag is dat beeld ook verhullend. Ten eerste zijn de straffen verder minimaal. Een berisping (een soort ‘niet meer doen hoor’) en een waarschuwing (‘foei’). Zonder strafrechtelijke vervolging zakt de snelle reactie van politie Oost-Nederland als een souffle in elkaar. Dat was echter te voorspellen want de ‘notoire racisten’ uit de Achterhoek negeerden namelijk kritiek op hun gedrag, schrijft LokaalGelderland.

En de korpsleiding laat het daarbij, omdat een deel van de leidinggevende zelf de racisten zijn die in het Parijse busje zaten: “Twee van zes politieagenten hadden een leidinggevende functie, zaten in het voertuig, corrigeerden op de filmopname hun collega’s niet.” De vraag die blijft hangen is of die leidinggevende ook onderdeel uitmaakten van het “clubje notoire racisten.” Van een dergelijke politieleiding van de eenheid Oost-Nederland is geen daadkracht te verwachten.

Zes politieagenten van een basisteam (Basisteam Achterhoek Oost of Achterhoek West District Noord- en Oost-Gelderland Eenheid Oost-Nederland) van grofweg 100 tot 150 medewerkers is misschien weinig (5%), maar leidinggevenden doen vermoeden dat het groepje ‘notoire racisten’ veel groter is. Hoe groot is dit gedrag in het gehele korps?

 

Korpsleiding even racistisch

Die omvang lijkt door de betrokkenheid van voorbeeld functionarissen zoals een vertrouwenspersoon aanzienlijk, helemaal als de leeftijdsspreiding van personen die zich racistische en seksistische uitlaten loopt van aspiranten tot senioren en gepensioneerden. Dit beeld wordt bevestigd door het gebrek in moreel leiderschap bij verschillende eenheden. Van de eenheid Den Haag Paul van Musscher, de eenheid Rotterdam Frank Paauw, Helmoed Wierda, de eenheid Zeeland Wets-Brabant Hans Vissers, Karin Krukkert, de Nationale Politie Liesbeth Huyzer en anderen, normering lijkt niet in het vocabulaire van de leiding voor te komen.

Niet alleen moreel, beschaafd en professioneel leiderschap ontbreekt ook gewoon het goede voorbeeld. Als korpschef racisten zijn, wat is er dan te verwachten van de politieagent op straat. Wim van Vemde, voormalig politiechef van de eenheid Noord-Holland en nu gepensioneerd is daar het sprekende voorbeeld van. In april 2022 zei hij als waarnemend korpschef op een openbare bijeenkomst dat “mannen op Curaçao luie en slechte vaders zijn.”

Wim van Vemde was eerder in zijn loopbaan gestationeerd in het Caribisch deel van het Koninkrijk, net als Helmoed Wierda, de voormalig waarnemend korpschef van de eenheid Rotterdam. De wijze waarop van Vemde zelf en de politieleiding van de Nationale Politie met het racisme van deze korpschef om is gegaan spreekt boekdelen. Eerst zou hij excuses hebben aangeboden, maar dat blijkt niet te kloppen.

Daarna wordt hij gepromoveerd van waarnemend korpschef naar korpschef en een maand later besluit de politie toch een “oriënterend onderzoek” te beginnen naar mogelijke racistische en discriminerende uitlatingen die de baas van de politie van de eenheid Noord-Holland, Wim van Vemde, zou hebben gedaan tegenover een zwarte collega. Maanden later volgde het oordeel dat er “geen vermoeden van plichtsverzuim” was en komt er “geen (disciplinair) vervolgonderzoek”. Wim van Vemde laat zich nooit publiekelijk uit over zijn uitspraken. Dat zegt eigenlijk genoeg. De gehele korpsleiding en zelfs het Openbaar Ministerie sluiten vervolgens de rijen. Niets aan de hand met racist van Vemde.

Het voorbeeld van Wim van Vemde laat nog iets anders zien. Misschien doen politieagenten en public geen racistische en seksistische uitspraken, maar in kleiner verband wel degelijk. Dat blijkt ook uit appgroepen. De constatering van de Nederlandse politie in 2022 dat er bij de organisatie sprake is van institutioneel racisme heeft daar geen verandering in aangebracht zoals de voorbeelden laten zien. Hoe het er in werkelijkheid aan toegaat laat de Engelse Panorama documentaire ‘Undercover in the Police’ van de BBC zien.

In het programma worden in het geheime opnamen gemaakt in een politiebureau in London. De Nederlandse politie spiegelt zich vaak aan de Britse politie, en werkt er ook veel mee samen. De documentaire onthult alom aanwezig giftig gedrag “toxic behaviours” van politiefunctionarissen zoals “racism, misogyny and officers revelling in the use of force” (Racisme, seksisme en zich verkneukelen aan het gebruik van geweld jegens verdachten). Bij de Engelse politie zou daar al sprake van zijn sinds de jaren zeventig, de Nederlandse politie zal daar niet veel van afwijken. Met het bestaande leiderschap is een einde aan dit decennialange bestaan van racisme en seksisme helaas niet te verwachten.

 

Artikel als pdf

Wetteloosheid bij de Nederlandse politie? (patronen)  

Wetteloosheid bij de Nederlandse politie? (data)

 

BBC Panorama documentaire Undercover in the Police 2025

Hundreds respond after Panorama documentary exposes Met Police racism and misogyny

Met plunged into crisis amid fresh claims of misogyny and racism

Shocking Panaroma documentary sees Met officers dismiss rape survivors

Te kijken hier Panorama Undercover in the Police (01 Oct 2025)

of hier Panorama 2025 10.01 Undercover in the Police

 

Ondertussen in Frankrijk 2026

Protests in Paris over death of migrant worker in police custody

 

 

En de apps in Nederland 2015 – 2024

 

2024 Midden-Nederland

 

Naam/namen app groepen:

…

Onduidelijk hoe land, zeker december 2024

 

Aantal deelnemers:

Negen

 

Namen van agenten:

Almere een van de basisteams (Almere Buiten Hout, Almere Centrum Haven of Almere West) district Flevoland eenheid Midden-Nederland

 

Wat is met de agenten gebeurd:

December 2024

De afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) voert gericht onderzoek naar de medewerkers. Eén van de negen politiemensen is buiten functie gesteld en zes worden er gedurende het onderzoek overgeplaatst naar een ander team. Ook mogen ze momenteel hun nevenfuncties niet uitvoeren.

 

Juli 2025

Naar aanleiding van meerdere ernstige meldingen werd in december disciplinair onderzoek gestart door de afdeling Veiligheid Integriteit en Klachten (VIK). Zij onderzochten signalen van grensoverschrijdend gedrag van negen politiemensen uit de eenheid Midden-Nederland, allen werkzaam in Almere.

 

Uitkomst van de onderzoeken is dat bij vijf medewerkers plichtsverzuim is vastgesteld. Het onderzoek wees uit dat deze medewerkers zich schuldig hebben gemaakt aan ongepast en grensoverschrijdend gedrag richting collega’s of burgers. Zij kregen een maatregel opgelegd die varieert van een berisping tot aan voorwaardelijk ontslag als maatregel. Drie medewerkers zetten hun loopbaan op een ander voor team voort.

 

In de andere gevallen is in het disciplinaire onderzoek geen plichtsverzuim vastgesteld. Dat betekent dat er geen disciplinaire straf wordt opgelegd.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

Ongepast en grensoverschrijdend gedrag richting collega’s of burgers

 

 

2024 Amsterdam

 

Naam/namen app groepen:

‘Murder bet’ WhatsAppgroep

12 februari 2015 tot en met 10 juli 2019

‘DOMINO bet’ WhatsAppgroep

1 oktober 2019 tot en met 4 april 2022

‘Krieg buitenveldert’ WhatsAppgroep

Onduidelijk hoe lang

Chats in het algemeen

Onduidelijk wanneer

 

Aantal deelnemers:

Tien (‘Murder bet’)

Tien (‘DOMINO bet’)

Drie (‘Krieg buitenveldert’)

In totaal twaalf (waarschijnlijk meer)

 

Namen van agenten:

Eenheid Amsterdam

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Februari 2024

Negen politieagenten van de eenheid Amsterdam zijn uit hun functie gezet vanwege deelname aan de appgroepen. Een tiende agent is geschorst. Ook een agent van het Politiedienstencentrum dat gaat over de bedrijfsvoering en een werknemer van de Rotterdamse politie zijn uit hun functie gezet.

 

Mei 2024

De politie Amsterdam heeft vier medewerkers strafontslag aangezegd omdat ze hebben deelgenomen aan een WhatsAppgroep waar grensoverschrijdende en discriminerende teksten werden gedeeld. Zes anderen uit de groep hangt voorwaardelijk ontslag boven het hoofd plus een ‘leertraject rondom gedrag en integriteit’.

De WhatsApp-conversaties kwamen aan het licht in twee afzonderlijke strafrechtelijke onderzoeken. Daarop volgden disciplinaire onderzoeken naar de groepen en de betrokkenheid van politiemedewerkers.

 

Martin Z. was naast de appgroep ook betrokken bij andere zaken. Hij heeft deze week de maximale taakstraf van 240 uur gekregen omdat hij jarenlang vertrouwelijke informatie uit de politiesystemen had gelekt, vooral naar twee vrienden. Tijdens zijn strafzaak heeft hij keer op keer spijt betuigd. Het opzoeken en doorspelen van die geheime politiegegevens was volgens hem ‘een dwangmatig iets’ geworden, maar hij had geen kwaad in de zin gehad.

 

Hij had zijn vrienden vanuit de meldkamer op 6 juli 2021 livebeelden gestuurd van de plaats delict waar Peter R. de Vries was neergeschoten. Tijdens de veelbesproken gijzeling in de Apple Store op het Leidseplein, op 22 februari 2022, deelde hij vanuit die meldkamer beelden die uit de winkel kwamen, waar een verwarde twintiger een toerist onder schot hield.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

 

Over Burger

De onderzoeken richten zich op afzonderlijke WhatsApp-groepen waarin, soms in wisselende samenstelling, ernstig grensoverschrijdende en discriminerende berichten werden gedeeld.

 

In enkele van die appgroepen werd verlekkerd bijgehouden hoeveel moorden in de regio werden gepleegd – compleet met beelden uit de systemen. In andere waren, in de woorden van een onderzoekscommissie, voortdurend ‘zeer grensoverschrijdende, ongepaste en discriminerende opmerkingen en afbeeldingen verzonden’. Het betrof racistische, antisemitische of vrouwonvriendelijke bespiegelingen over burgers die in de politiesystemen terecht kwamen, maar ook over naaste collega’s.

 

Het ging over ‘kk niggers’; over ‘naffers’ (ooit een gangbare politieterm voor Noord-Afrikanen, maar allang een taboewoord). Amsterdammers van Marokkaanse komaf werden ‘kankerratten’ genoemd en de politieman noemde specifieke collega’s ‘kk homo’, ‘kk negert’, ‘kk hoer’, ‘laffe slaaf’ en ‘nazineger’. Nou ja, er is meer, maar u heeft waarschijnlijk wel een beeld.

“Goed zo… Ga eens door” (bij een filmpje van een man met een donkere huidskleur die zich ophangt aan een stuk wc-papier)

“Geil” (Bij een afbeelding van een Nederlands stembiljet met daarop A. Hitler – Berlijn)

 

 

2023 Midden-Nederland

 

Naam/namen app groepen:

X-accounts

Onduidelijk hoe lang, wel sprake van langere periode

 

Aantal deelnemers:

Vier

 

Namen van agenten:

Eenheid Midden-Nederland

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Door politiecollega’s werden deze berichten vrijdag 24 november 2023 waargenomen. De personen die de uitlatingen deden, bleken vier politiemedewerkers te zijn die via hun privé-accounts op X reageren.

 

De slotsom is dat bij twee agenten sprake is van ernstig plichtsverzuim: het niet houden aan voorschriften door kwetsende, ongepaste en grensoverschrijdende uitlatingen. Eén van hen kan dit niet worden aangerekend, blijkt na onderzoek. Vanwege zijn mentale gesteldheid. Samen met hem volgt de beslissing of en waar hij weer kan werken. De ander krijgt voorwaardelijk strafontslag. Bij de derde loopt het onderzoek nog. Ook hij is onderzocht op toerekenbaarheid.

 

Dit oordeel volgt binnenkort, net als zijn mogelijke straf. Bovendien loopt bij twee van de drie gelet op de ernst van hun uitlatingen ook nog een strafrechtelijk onderzoek, onder verantwoording van het Openbaar Ministerie.

 

Wat waren de teksten, beelden:

Volgens de politie circuleerden de afgelopen periode op sociale media reacties van de medewerkers op nieuwsberichten die ze met hun privé-Twitteraccounts hebben geschreven. De berichten zijn vrijdag door de politie ontdekt.

 

Het gaat om reacties die de agenten „over een langere periode” plaatsten onder nieuwsberichten op X, aldus de woordvoerder. Om hoeveel berichten het gaat, wanneer ze precies zijn geplaatst en wat erin stond, is niet bekendgemaakt.

 

Het onlineteam van de politie Midden-Nederland ziet na een interne tip op X (voorheen Twitter) een serie berichten van politiemedewerkers voorbijkomen. Via hun privéaccounts laat het viertal zich deels in reactie op elkaar ongepast uit richting personen en groepen.

 

Vier medewerkers van politie Midden-Nederland hebben zich vermoedelijk discriminerend en racistisch uitgelaten op sociale media.

Het gaat om ‘kwetsende en ongepaste uitingen die als discriminerend, racistisch en onprofessioneel kunnen worden beschouwd’.

 

 

2023 Oost-Nederland

 

Naam/namen app groepen:

… X-account, social media

25 maart 2023

 

Aantal deelnemers:

Zes politiemedewerkers, één gepensioneerd politiemedewerker en een derde

 

Namen van agenten:

Basisteam Achterhoek Oost of Achterhoek West District Noord en Oost Gelderland Eenheid Oost-Nederland

Eén gepensioneerd politiemedewerker

Ook een Zutphense Arriva-buschauffeur in de auto. Hij – op twitter bekend als @Hippezutphen – heeft zelf de beelden verspreid op social media.

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Op 27 maart 2023 is naar de ambtenaar een disciplinair onderzoek ingesteld wegens vermeend plichtsverzuim, bestaande uit uitlatingen in een op internet gepubliceerde video-opname te Parijs op 25 maart 2023 die mogelijk te kenschetsen zijn als racistisch en/of discriminatoir dan wel anderszins dingen die een politieambtenaar moet nalaten om te zeggen. De ambtenaar is per gelijke datum buiten functie gesteld. Het onderzoek is op 20 april 2023 afgerond.

 

Als sanctie heeft de politie twee agenten ontslag opgelegd. Voor een van de twee is dat ontslag vanwege een eerder ‘plichtsverzuim’ onvoorwaardelijk. Op 19juli 2023 wil de politie deze agent nog steeds ontslaan, maar het is onduidelijk of dit ook is gebeurd. De ander heeft ‘voorwaardelijk ontslag’ gekregen en moet zich intern inzetten voor ‘diversiteit en inclusie’. Voordat de straffen definitief worden, moet een adviescommissie van de politie er nog naar kijken.

 

De vier andere agenten die in het busje zaten, hebben een officiële waarschuwing ontvangen. Twee van hen hebben een leidinggevende functie. Omdat zij hun collega’s niet corrigeerden, krijgen zij allebei een schriftelijke berisping. De twee andere agenten, met minder verantwoordelijkheden binnen de politieorganisatie, hebben een formele waarschuwing gehad.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

Uit het disciplinair onderzoek is, voor zover hier van belang, naar voren gekomen dat de ambtenaar op 25 maart 2023 in een busje te Parijs zat voor een wedstrijd van het Nederlands elftal. Hij heeft de wedstrijd bezocht met zes politiemedewerkers, één gepensioneerd politiemedewerker en een derde. In het busje heeft de derde een filmpje gemaakt terwijl het busje over een markt reed. Op het filmpje zie je de markt en de personen die de markt bezoeken die veelal ogenschijnlijk (ouders met) een migratieachtergrond en/of een getinte huidskleur hebben, je hoort de opmerkingen van de verschillende inzittenden van het busje over de markt en de bezoekers. De derde heeft het filmpje kortdurend op zijn Twitter-account geplaatst, waarna dit verder verspreid is door andere accounts. Het filmpje heeft veel ophef veroorzaakt via diverse (landelijke) media.

 

Bronnen binnen de politie vertellen aan deze krant dat het om een clubje “notoire racisten” gaat. “Ze maken graag grappen over iemands geslacht, afkomst, seksuele voorkeur en dergelijke. Dit is bij deze mensen aan het orde van de dag. Er worden vaak hele lullige grappen gemaakt over bijvoorbeeld arrestanten, maar ook zo nu en dan over collega’s.” Wanneer er wat van gezegd wordt slaan ze dat in de wind. “Dat ze nu geschorst zijn verbaast me niks”, vertelt een agent die in Zutphen werkzaam is.

 

“Hier, die met dat hoedje dat is [naam burger] … “

“Acht Nederlandse elftalsupporters omgekomen op de markt in Parijs”

“Minder, minder, minder” in reactie op de vraag “wil je meer of minder”

“Ah, moetje eens kijken… dat is het toch ook.” In reactie op de opmerking “jullie zijn aan het filmen alsof we hier in een dierentuin rijden hè?”

“…. Bus van de politie.”

“Deuren op slot. Doe de deuren op slot”

“Ja… Ha ha… die met… en “… [naam burger].”

“En dan nog fotootjes maken en zo.”

“Wil je meer of minder hé?”

Een van de medewerkers roept meerdere keren dat er maar “één blanke” op straat te zien is.

Een ander zegt: “Er staat er weer eentje met een bomgordel hier”.

 

(AGFA 2023-00120, 2023-00121)

 

 

2023 Den Haag

Naam/namen app groepen:

…

X-account (gevolgd door circa 180 personen)

Sinds 2010

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Norbert Solms Basisteam … District … Eenheid Den Haag

 

De ambtenaar is sinds 1999 in dienst bij de politie en laatstelijk werkzaam in de functie van [naam functie] bij het basisteam [plaats team] van de eenheid Den Haag. In het kader van een tijdelijke tewerkstelling in verband met re-integratie wegens arbeidsongeschiktheid is hij met ingang van februari 2023 werkzaam bij het team [naam team] van dezelfde eenheid. Daarnaast is hij werkzaam voor de ondernemingsraad en het team [naam team].

 

Naast zijn functie bij de politie is hij onder meer waarnemend lid van de Provinciale Staten voor de PVV en kandidaat-raadslid voor de gemeente Den Haag voor die partij geweest.

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Op 29 maart 2023 is een melding ontvangen van een collega binnen de politie over een Twitteraccount dat aan de ambtenaar kon worden toegeschreven en van waaruit naar het oordeel van die collega zeer ongepaste (re)tweets werden verspreid op sociale media.

 

Op het Twitteraccount, dat in 2010 is aangemaakt, zijn 11.000 berichten (tweets, replies en re-tweets) aangetroffen. Ruim 3000 berichten daarvan over de periode 21 november 2019 tot en met 13 februari 2023 zijn aan de Officier van Justitie voorgelegd. Uit deze mogelijk strafbare berichten is een selectie gemaakt van 40 à 50 berichten.

 

Op 3 april 2023 is de ambtenaar naar aanleiding van deze melding een disciplinair onderzoek aangezegd. Per die datum is hij buiten functie gesteld en is hem de toegang tot de politiegebouwen ontzegd, omdat er gelet op de inhoud van de berichten op het Twitteraccount een vermoeden was van ernstig plichtsverzuim.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

“Minder, minder, minder”, of varianten daarop, in de context van berichtgeving over (kennelijk) wangedrag van allochtonen, migranten of asielzoekers.

“Getriefel” (over (moslim)migranten en asielzoekers)

“Paupers” (over (moslim)migranten en asielzoekers)

“Was nog even hoopvol dat hij sprong” (Bij een filmpje van een jonge man die op een verdieping van een gebouw staat)

“Ongebluste kalk er overheen en nog ff in z’n achteruit terug” (Bij een bericht over voetbalrellen na de wedstrijd Marokko-België

“In een diepe kuil donderen en niet meer naar omkijken. 0 ja en vooraf 250 stokslagen!”

“Ik accepteer de Islam niet. Zo zijn de regels van mijn geloof” (Over de islam)

“Als ‘de democratie omverwerpen”’ de zorg is, dan zou ik beginnen met het verbieden van de Islam en het sluiten van de haatpaleizen en koranscholen.”

“Gewoon terugschieten net zolang we dit soort beelden niet meer zien op social media” (Over het gebruik van vuurwapens door de politie in verband met kennelijk toenemend geweld van migranten)

“Wordt tijd dat er in het vuurwapengebruik van de politie ook een stijgende lijn komt. Dan is het gauw afgelopen met dit Getriefel, Krapuul”.

 

(AGFA 2024-00055)

 

 

2023 Rotterdam

 

Naam/namen app groepen:

… WhatsApp groep

Onduidelijk hoe lang, alleen 2023?

 

Aantal deelnemers:

Negen

 

Namen van agenten:

Team Arrestantentaken Eenheid Rotterdam

Binnen het Basisteam Centrum, dat uit zo’n 230 medewerkers bestaat, wordt al langere tijd geklaagd over wangedrag van collega’s. De situatie bleek zo nijpend dat de politietop besloot om een onafhankelijk onderzoek in te stellen.

 

Wat is met de agenten gebeurd:

De politie startte in september 2023 na een tip een onderzoek naar de uitlatingen van de agenten, die tot hetzelfde team behoorden. Het politieteam Veiligheid, Integriteit en Klachten heeft onderzocht wat er precies is gezegd, en of agenten hebben geprobeerd hun collega’s op hun gedrag aan te spreken.

 

De Rotterdamse politie heeft zes medewerkers bestraft vanwege vrouwonvriendelijke, discriminerende en andere ongepaste opmerkingen in een WhatsAppgroep. Een van hen is ontslagen, de straffen van de andere vijf lopen uiteen van voorwaardelijk ontslag tot een schriftelijke waarschuwing.

 

Het oriënterend onderzoek wees uit dat drie groepsleden geen actieve rol in de chat hadden. Wel kregen zij een schriftelijke waarschuwing omdat ze hun collega’s niet hadden aangesproken op hun uitlatingen.

 

De zwaarste straf was ontslag, andere groepsleden hebben bijvoorbeeld verlofuren moeten inleveren of zijn voorwaardelijk ontslagen, met een proeftijd van twee jaar. Vier mensen zijn overgeplaatst naar andere teams. Verder moeten alle bestrafte medewerkers een bewustwordingstraject volgen over diversiteit en inclusie.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

In de groep lieten de agenten zich ‘vrouwonvriendelijk en discriminerend’ uit en maakten andere ongepaste opmerkingen.

Politieagenten hebben seksistische en vrouwonvriendelijke uitspraken over collega’s hebben.

 

 

2022 KMAR

 

Naam/namen app groepen:

… besloten dienst gerelateerde WhatsApp groep

Onduidelijk hoe lang en of het in 2021 begon

 

Aantal deelnemers:

Zeker elf

 

Namen van agenten:

KMAR-appgroep Schiphol

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Eind maart 2022 is er onderzoek ingesteld

De Koninklijke Marechaussee heeft elf medewerkers diverse straffen en maatregelen opgelegd omdat zij “discriminerende berichten” in een zakelijke WhatsApp-groep verstuurden. De elf werkten allemaal in hetzelfde team op Schiphol.

 

Een medewerker met een leidinggevende functie is ontslagen “wegens het verzenden van stickers en zijn rol bij de gebeurtenissen”. Een andere medewerker is overgeplaatst. Zeven andere betrokkenen hebben een aantekening in hun dossier gekregen die vijf jaar blijft staan. Verder worden er nog gesprekken gevoerd met de betrokkenen.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

Discriminerende berichten, geen specificaties

 

 

 

2022 Rotterdam

 

Naam/namen app groepen:

…

10 september 2022

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Vertrouwenspersoon eenheid Rotterdam

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Op 22 september 2022 is de ambtenaar een disciplinair onderzoek aangezegd wegens vermeend plichtsverzuim.

 

De ambtenaar is sinds 10 november 2022 met verlof en gaat aansluitend, met ingang van 28 januari 2023, met ontslag en pensioen. Agent zou al met pensioen gaan.

 

De Adviescommissie grondrechten en functie-uitoefening ambtenaren acht het conform de norm van artikel 10, eerste lid, van de Ambtenarenwet, indien verzoeker de ambtenaar op deze grond de disciplinaire straf van inhouding van salaris ter hoogte van een bedrag van € 500,00 bruto oplegt vanwege de aan de commissie voorgelegde uitingen.

 

Wat waren de teksten, beelden:

Uit het disciplinair onderzoek is naar voren gekomen dat de ambtenaar op 10 september 2022 bij de koffieautomaat in de kantine van het politiebureau [naam politiebureau] in het bijzijn van collega’s de volgende uitlating heeft gedaan: “De negertjes die de boontjes platstampen hebben pauze. Daarom duurt het zo lang”. Verder heeft de ambtenaar op of omstreeks 13 september 2022 – zonder enige context – een spotprent afkomstig uit het Algemeen Dagblad van 9 september 2022, met daarop onder meer de tekst dat er “teveel witte mannen op televisie zijn”, met als tegenopmerking dat er “dan meer Opsporing Verzocht zou kunnen worden uitgezonden”, op de koelkast in de kantine van het politiebureau [naam politiebureau] opgehangen.

 

(AGFA 2022-00249)

 

 

2022 Den Haag

 

Naam/namen app groepen:

…

25 juni 2022

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Eenheid Den Haag

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Op 20 juli 2022 is naar de ambtenaar een disciplinair onderzoek ingesteld wegens vermeend plichtsverzuim, bestaande uit het doen van discriminerende c.q. beledigende uitingen naar een collega op 25 juni 2022 tijdens de Veteranen dag in Den Haag. Op 19 oktober 2022 is het onderzoek afgerond.

 

Per brief van 24 januari 2023 heeft verzoeker de ambtenaar naar aanleiding van de uitkomsten van het disciplinair onderzoek in kennis gesteld van het voornemen om hem wegens plichtsverzuim in de disciplinaire straf op te leggen van vermindering van het recht op vakantieverlof met 36 uur. Daarnaast bestaat het voornemen om hem een educatieve maatregel op te leggen, waarbij hij tijdens zes reflectiebijeenkomsten ten overstaan van collega’s op het voorval reflecteert, zodat collega’s er lering uit kunnen trekken.

 

Wat waren de teksten, beelden:

Uit het disciplinair onderzoek is naar voren gekomen dat de ambtenaar op 25 juni 2022 tijdens zijn werkzaamheden op Veteranen dag in Den Haag ten overstaan van collega’s aan een collega van niet Nederlandse komaf met een baard heeft gevraagd: “[…], ben je aan het radicaliseren?” en “Je hebt zeker ook een IS-vlag thuis hangen?”.

 

(AGFA 2023-00078)

 

 

 

 

 

 

2022 Den Haag

 

Naam/namen app groepen:

…

20 april 2022

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Eenheid Den Haag

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Op 21 juli 2022 is naar de ambtenaar een disciplinair onderzoek ingesteld wegens vermeend plichtsverzuim, bestaande uit het doen van een discriminerende c.q. beledigende uiting naar een collega op 20 april 2022 tijdens de Invictus Games in het Zuiderpark te Den Haag.

Op 17 oktober 2022 is het onderzoek afgerond.

 

Per brief van 12 januari 2023 heeft verzoeker de ambtenaar naar aanleiding van de uitkomsten van het disciplinair onderzoek in kennis gesteld van het voornemen om de disciplinaire straf op te leggen van vermindering van het recht op vakantieverlof met 18 uur. Daarnaast bestaat het voornemen om hem een educatieve maatregel op te leggen, waarbij hij tijdens zes reflectiebijeenkomsten ten overstaan van collega’s op het voorval reflecteert, zodat collega’s er lering uit kunnen trekken.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over collega’s

Uit het disciplinair onderzoek is naar voren gekomen dat de ambtenaar op 20 april 2022 tijdens zijn werkzaamheden bij de Invictus Games in het Zuiderpark te Den Haag ten overstaan van collega’s richting een langsfietsende collega van niet Nederlandse komaf met een donkere baard heeft gezegd: “Kijk dat is nou een terrorist” of woorden van gelijke strekking. Daarbij heeft hij met armgebaren in de richting van de collega gewezen.

(AGFA 2023-00077)

 

 

2022 Noord-Holland

 

Naam/namen app groepen:

…

April 2022

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Wim van Vemde waarnemend politiechef in Noord-Holland ten tijde van de uitspraak, daarna politiechef eenheid Noord-Holland

 

Wat is met de agenten gebeurd:

In september 2022 is van Vemde gepromoveerd

In oktober 2022 is er besloten „oriënterend onderzoek” begonnen naar mogelijke racistische en discriminerende uitlatingen die de baas van de politie van de eenheid Noord-Holland, Wim van Vemde, zou hebben gedaan tegenover een zwarte collega.

 

In maart 2023 komt de korpschef tot het oordeel dat er in deze casus geen vermoeden van plichtsverzuim is. Dat wil zeggen dat er geen sprake is van zodanig verwijtbaar gedrag, dat er een (disciplinair) vervolgonderzoek aan de orde is.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

De politiechef zou tijdens een gesprek dat desgevraagd ging over zijn vierjarig verblijf op de Antillen, een opmerking hebben gemaakt die ongepast was en door betrokkenen aan tafel als kwetsend werd ervaren.

“Mannen op Curaçao luie en slechte vaders zijn”

 

 

 

 

 

 

 

2021 Den Haag

 

Naam/namen app groepen:

…

Onduidelijk hoe lang, zeker in 2021

 

Aantal deelnemers:

Minimaal acht agenten-in-opleiding van de politieacademie Den Haag

 

Namen van agenten:

Een politiestudent werkzaam in de eenheid Den Haag

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Een is buiten functie gesteld

In januari 2022 is er onderzoek ingesteld

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

Pornografisch materiaal en antisemitisme “onder andere met ontoelaatbare teksten hebben gereageerd op het nieuws over wie de familie Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog zou hebben verraden.”

 

 

2021 Zeeland West-Brabant

 

Naam/namen app groepen:

‘Unitis Viribus’ WhatsApp groep (‘Met vereende krachten’) (moet ‘Viribus Unitis’ zijn)

Begin in november 2021?

 

Aantal deelnemers:

Zes agenten

 

Namen van agenten:

Basisteam Walcheren District Zeeland, eenheid Zeeland en West-Brabant

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Op 2 februari 2022 is naar twee politieambtenaren van de eenheid Zeeland-West-Brabant een disciplinair onderzoek gestart wegens vermeend plichtsverzuim, bestaande uit het onjuist gebruik van dienstmiddelen, met name geweldsmiddelen.

Doordat er ook sprake was van gevaarlijk omgaan met vuurwapens is er onderzoek naar de agenten ingesteld, daarop zijn de berichten gevonden.

 

Twee politiemedewerkers van het basisteam Walcheren zijn ontslagen vanwege grensoverschrijdend gedrag. Ook zijn twee medewerkers voorwaardelijk ontslagen en naar andere teams overgeplaatst. Twee andere medewerkers namen eerder zelf ontslag.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

Uit het interne onderzoek van de politie blijkt ook dat de agenten in kwestie op commando hun vuurwapens trokken en die gezamenlijk naar het plafond richtten in het politiebureau.

 

Uit vrijgegeven adviezen die de politie kreeg voor disciplinaire maatregelen blijkt dat de agenten onder meer beledigende teksten over Marokkaanse Nederlanders met elkaar deelden. Ze maakten zich schuldig aan grensoverschrijdend gedrag, stuurden onder meer racistische berichten. Bij het basisteam Walcheren “een hardnekkige cultuur van discriminatie, racisme en seksueel overschrijdend gedrag, waar totaal geen plaats voor hoort te zijn bij de politie”.

 

Ook was er sprake van ongewenste omgangsvormen, seksueel grensoverschrijdend gedrag en ander grensoverschrijdend gedrag. Hierbij ging het onder andere om vrouwonvriendelijke en seksistische opmerkingen, en “ernstig overschrijdend gedrag”.

 

Over burgers

“Ik ben net bezig om de kerstlampjes op te hangen. Ze doen me altijd sterk denken aan Marokkaantjes: het zijn er heel erg veel, meer dan de helft werkt niet, ze zijn op de een of andere manier allemaal met elkaar verbonden, wanneer ze bij elkaar zijn wordt het altijd een zooitje, maar toch vind ik ze het allermooist wanneer ze in een boom hangen en branden.” Achter het bericht kwam de vraag: “Kan deze?”

 

“Iedereen netjes een mondkapje, maar uiteraard deze Noord-Afrikaanse jongeman niet. […] Iets met vooroordelen. Ben vrij [lachende emoticon]. Anders had hij hem zeker gehad. […] Brutale hond is het. […] Die hebben echt 0 respect, voor niemand. […] Gevolg van jarenlange inteelt in de woestijn.” (Bij een foto van een getinte man zonder mondkapje)

Een foto van zichzelf waarop hij hetzelfde kapsel en type snor heeft als Adolf Hitler.

 

(AGFA 2023-00012, 2023-00012, 2023-00014, 2023-00015)

 

 

2021 Nationale Politie

 

Naam/namen app groepen:

… X-account (235 volgers, werkzaam bij de politie: “trotse [functie] @Politie)

7 juli 2021

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Vrouwelijke ambtenaar werkzaam voor de politie

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Bij brief van 13 juli 2021 heeft verzoeker aangegeven dat de verdenking is ontstaan dat de ambtenaar zich mogelijk schuldig heeft gemaakt aan (ernstig) plichtsverzuim en is er een disciplinair onderzoek aangekondigd naar haar gedragingen.

 

Bij brief van 10 januari 2022 heeft verzoeker aangegeven dat hij het voornemen had om de ambtenaar wegens plichtsverzuim de disciplinaire straf op te leggen van een salarisinhouding van 1.350 euro.

 

De Adviescommissie grondrechten en functie-uitoefening ambtenaren acht het passend indien verzoeker de ambtenaar op deze grond de disciplinaire straf van een eenmalige inhouding ter hoogte van 10% van het maandsalaris oplegt

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

“Nu klare taal. #peterrdevries We hebben een Marokkanenprobleem. Te veel prinsjes die nul weerbaarheid leren en direct respect eisen. Wraakzucht. Status en geld telt. Ouders die geen psychische zorg inschakelen want vernederend. En dan gaan we dus maar de misdaad in en afknallen.”

 

“En even voor de duidelijkheid: wie een Marokkaans paspoort heeft en zich hier niet in herkent, top! Dan ben jij gelukkig geen deel van het probleem en doe je ongetwijfeld prima mee in de Nederlandse samenleving. Blij met jou.”

 

“Overigens nog een mooie bloemlezing van Herman Vuijsje in over meerdere sociologische en criminologische onderzoeken in dit kader”. ttps://www.trouw.nl/nieuws/de-etnisch-culturele-kant-van-criminaliteit-verzwijgenwe-liever~b6c88152/.

 

(AGFA 2022-00030)

 

 

2021 Amsterdam

 

Naam/namen app groepen:

…

Eerste keer op 4 januari 2021 laatste keer 28 augustus 2021?

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

De ambtenaar is sinds 1995 in dienst bij de politie en laatstelijk werkzaam in de functie van [naam functie] bij [naam organisatieonderdeel] van de eenheid Amsterdam.

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Bij ongedateerde brief, aan de ambtenaar uitgereikt op 17 januari 2022, heeft verzoeker de ambtenaar naar aanleiding van de uitkomsten van de disciplinaire onderzoeken in kennis gesteld van het voornemen om hem wegens plichtsverzuim de disciplinaire straf op te leggen van onvoorwaardelijk strafontslag. Verder is de ambtenaar in de brief bericht dat hij wordt geschorst.

 

Op 28 juni 2021 is een intern disciplinair onderzoek ingesteld naar het gedrag van de ambtenaar tijdens de aanhouding op 24 juni 2021. Dit onderzoek is op 22 juli 2021 afgerond.

 

Op 13 september 2021 is een tweede intern onderzoek ingesteld naar de gedragingen van de ambtenaar op 23 en 28 augustus 2021 alsmede naar een eerder ingekomen klacht over door de ambtenaar begane gedragingen op 4 januari 2021. Dit onderzoek is op 29 november 2021 afgerond.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

Tijdens een incident op 4 januari 2021:

– “je bent een vuile leugenaar” (tegen een medewerker van het GVB).

 

Tijdens een incident op 24 juni 2021:

– “vieze vuile kanker Marokkanen, jullie proberen mij te naaien” (waarschijnlijk tegen de bestuurders van de scooter waarmee de aanrijding had plaatsgevonden);

– “ik voel me genaaid, omdat de collega’s van Amsterdam die kut Marokkanen op die scooter wel geloven en mij niet”;

 

Tijdens een incident op 23 augustus 2021

– “ik neuk je moeder”;

– “kind van degene wiens kut ik zal neuken”.

 

Over collega’s

Tijdens een incident op 24 juni 2021:

– “fuck op jij” (tegen een collega)

– “vuile hoeren, hoerenneukers, ik neuk je moeder, ik neuk je kinderen” (tegen collega’s)

– “ik voel me genaaid en ik naai jullie terug” (tegen collega’s)

– “denk je soms dat ik een wapen zou pakken om jullie iets aan te doen? Zijn jullie gek geworden ofzo? Ik heb blauw bloed, wij zijn familie”;

 

Tijdens een incident op 28 augustus 2021:

– “ja joh, noem mijn bedrijf maar. Doe maar alsof wij criminelen zijn. Roep iedereen er maar bij. Doe dat dan. Lekker bezig hoor. Wat je aan het doen bent gaat helemaal nergens over. Er is hier niks aan de hand. Jullie maken het erger dan het is. Laat het en ga gewoon weg” (tegen een collega);

– “ik heb mijn handen in mijn zakken, wie denk je wel die je bent. Ik heb donkerblauw bloed, ik doe dit werk al 23 jaar. Wie ben jij om mij aan te spreken” (tegen een collega);

– “ik heb niets met jou te maken. Je komt hier net aan” (tegen een collega);

– “jullie doen je werk niet, jullie maken problemen, en kijk eens naar zijn houding en gedrag, natuurlijk wekt dat agressie op” (tegen een collega);

– “ze heeft zeker nog nooit Turken bij elkaar gezien. Ze maakt het erger dan dat het is” (over een vrouwelijke collega).

 

(AGFA 2022 00087)

 

 

 

 

 

 

2021 Midden-Nederland

 

Naam/namen app groepen:

…

Onduidelijk hoe lang

De ambtenaar is sinds 31 december 2014 in dienst bij de politie en laatstelijk werkzaam in de functie van [naam functie] bij het team [naam team] van de eenheid Midden-Nederland.

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Een leidinggevende politieagent van de eenheid Midden-Nederland heeft over een langere periode meerdere uitspraken gedaan

 

Wat is met de agenten gebeurd:

De leidinggevende is ontslagen.

 

Op 26 mei 2021 heeft de teamleider van de ambtenaar signalen ontvangen dat de ambtenaar zich onder andere jegens collega’s schuldig heeft gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag, waaronder pesten, negeren en het maken van ongepaste opmerkingen. Op 31 mei 2021 is de ambtenaar tijdens een gesprek met dit gedrag geconfronteerd en, na erkenning van de gedragingen, met buitengewoon verlof gestuurd. Op 18 juni 2021 is de ambtenaar een disciplinair onderzoek aangezegd.

 

Wat waren de teksten, beelden:

Zo zou hij zich discriminerend en kwetsend hebben uitgelaten over vrouwelijke collega’s, bevolkingsgroepen en ongepast gedrag hebben vertoond richting collega’s, zoals racistisch taalgebruik, vloeken en het negeren en buitensluiten van collega’s.

 

Over burgers

“Aan het eind van de dag zijn het gewoon allemaal kut-Marokkanen, ze zijn allemaal hetzelfde.”

“Werkende vrouwen vind ik niks.”

“Als het een Marokkaan is die iets met je dochter heeft, dan schiet je hem neer.”

“Marokkanen zijn allemaal varkens.”

 

Over politiefunctionarissen

“Die dikke luie kut” (over een collega);

“Die stomme wijven” (over collega’s);

“Dikke luie hoer (over een collega);

“Die Oekraïense hoer” (over een collega);

“De eerste keer toen ik X zag wilde ik spontaan zelfmoord plegen” (over een collega)

“Jij met je rijke vent, wat doe je hier. Je neemt een plek in beslag van iemand die het geld echt nodig heeft” (tegen een collega)

“Ik hoop dat hij doodgaat” (over een collega die zich ziek meldde)

“Die moeten we eruit werken” (over een collega)

“X loopt daar in Utrecht alleen maar in de rondte en doet geen flikker” (over een collega);

“Dat kan X wel even doen, want hij heeft toch niets te doen en zit toch de hele dag achter zijn bureau te rukken” (over een collega)

“Klootzak” (over een collega)

“Lul” (over een collega)

“Die autist moet hier weg” (over een collega)

“Die wijven kunnen ook niet rijden” (over een collega)

“Mooi, dan zijn wij mooi een tijd van hem af” (over een collega)

 

 

 

2020 Noord-Nederland

 

Naam/namen app groepen:

‘Viesterds’ WhatsApp groep

30 augustus 2019 tot en met 31 januari 2020/24 februari 2020

 

Aantal deelnemers:

Achttien

                              

Namen van agenten:

Basisteam Noord-Drenthe (gemeente Assen, Noorderveld, Aa & Hunze en Tynaarlo) District Drenthe Eenheid Noord-Nederland.

 

Een persoon Kjell D. en een persoon was niet meer in dienst van de politie. Twee deelnemers van de groep waren op het moment geen deelnemer van de groep meer en hadden de beelden niet ontvangen.

Onduidelijk is hoe lang de chatgroep heeft bestaan en waar de betrokken politiemedewerkers vandaan kwamen. Het ging om zowel mannen als vrouwen.

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Onderzoek begin 2020 ingesteld.

 

Achttien medewerkers van de politie Noord-Nederland zijn berispt vanwege het delen van dierenporno via een WhatsApp-groep in 2020.

Veertien medewerkers van de politie hebben een waarschuwing gekregen.

 

Twaalf agenten kregen daarvoor een waarschuwing opgelegd.

Twee een aantekening van plichtsverzuim.

De 38-jarige agent Kjell D. uit Stadskanaal werd ontslagen.

 

Tegen D. is een werkstraf van 240 uur geëist, waarvan 60 uur voorwaardelijk. De officier van justitie vindt dat de man zich moet laten behandelen. De man krijgt 60 dagen celstraf, waarvan 57 voorwaardelijk. Omdat hij eerder al drie dagen heeft gezeten, hoeft hij niet opnieuw terug naar de gevangenis. Daarnaast krijgt hij een maximale werkstraf van 240 uur. Verder krijgt hij een meldplicht en moet hij zich verplicht laten behandelen.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen:

“Binnen de groep werd veelvuldig dierenporno verspreid.” “In de chatgroep werd beeldmateriaal verspreid waarop onder meer te zien is hoe mensen seks hebben met dieren. Eén van de agenten is ontslagen toen op zijn telefoon ook kinderporno werd gevonden.” “Vertrouwelijke informatie uit politiesystemen.” “Gebruik van het politiesysteem om gegevens te achterhalen van vrouwen die hem aanspraken.

 

Met enkele vrouwen had D. een seksuele relatie. Met hen appte hij over onder meer een pseudokoop bij een drugsdealer of een ontmanteling van een drugslab. Ook deelde hij met een vrouw, van wie een zeventienjarig neefje bij een verkeersongeval om het leven was gekomen, informatie over het onderzoek naar dit ongeval.”

“De zaak kwam aan het licht toen een vrouw met wie de agent een relatie had erachter kwam dat hij seksueel getinte foto’s van haar deelde met collega’s. Ze deed melding bij de integriteitscommissie van de politie, waarna een onderzoek werd gestart.”

 

“Fotobestanden van seksuele gedragingen, waarbij iemand die kennelijk de leeftijd van achttien jaar nog niet had bereikt, is betrokken of schijnbaar is betrokken, heeft verworven en/of in bezit gehad en/of zich daartoe door middel van een geautomatiseerd werk en/of met gebruikmaking van een communicatiedienst de toegang heeft verschaft.”

 

Een (groot aantal) afbeelding(en), te weten (digitale) fotobestanden en/of (digitale) filmbestanden, heeft verspreid en/of in bezit heeft gehad en/of zich daartoe door middel van een geautomatiseerd werk en/of met gebruikmaking van een communicatiedienst de toegang heeft verschaft, terwijl op die afbeelding(en) een of meer ontuchtige handeling(en) zichtbaar was/waren, waarbij (telkens) een mens en een dier zijn betrokken of schijnbaar zijn betrokken, te weten 111 fotoafbeeldingen en/of 23 video’s aan van porno tussen mens en dier en althans een aantal, bestanden met afbeeldingen/video’s.”

“Vertrouwelijke en/of operationele politie informatie via de WhatsApp mede te delen aan en/of informatie te delen uit het geautomatiseerd) bedrijfsprocessensysteem van politie (BVI-IB).”

 

(ECLI_NL_RBNNE_2022_98)

 

 

2020 Rotterdam

 

Naam/namen app groepen:

…

5 december 2020

 

Aantal deelnemers:

Eerst een, daarna drie vervolgens meerdere

 

Namen van agenten:

Basisteam Drechtsteden binnen District Zuid-Holland Zuid Eenheid Rotterdam

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Over het incident verstuurt de politie Rotterdam een dag later een tweet en een persbericht: ‘Vader en zoon belagen agenten Dordrecht.’

 

De politie meldt dat er een mannelijk gezinshoofd is aangehouden die probeerde een agente te „verstikken”. Teamchef Joke Kajim spreekt in het bericht van een „extreme geweldsuitbarsting van omstanders”, die „op geen enkele manier goed te praten” is. Op Twitter worden de verdachten vervolgens massaal uitgescholden voor „tokkies” en „hersenlozen”. Op de beelden is overigens niets te zien van een poging tot verstikking.

 

De Dordtse politieman die in 2020 over de schreef ging bij een arrestatie en het n-woord gebruikte, gaat toch niet aan de slag bij de vreemdelingenpolitie. Dat laat de leiding van de Rotterdamse politie weten. Die schrijft woensdagavond “…dat de aanstelling van de agent niet passend is”.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

De agent krijgt de deur niet open, waarop de schilder adviseert hem open te trappen. Als de agent de man nadrukkelijk negeert, en desgevraagd bevestigt dat hij chagrijnig is, noemt de schilder hem een „paardenlul”. Daarop stormt de mannelijke agent achter de schilder aan.

 

Op beelden met geluid die door een vaste camera bij een woning in Dordrecht van de vechtpartij zijn gemaakt, is te horen dat een agent de partner onder meer uitscheldt voor „kutneger”.

 

 

2020 Rotterdam

 

Naam/namen app groepen:

‘Jan Smit whatsapp groep’ WhatsApp groep

6 juli 2018 tot en met 25 maart 2019

 

Aantal deelnemers:

Negen leden

 

Namen van agenten:

Basisteam Delfshave District Rotterdam Stad Eenheid Rotterdam

 

Het gaat om agenten die allemaal jonger zijn dan dertig jaar, vijf jeugdagenten

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Omdat de kwestie erg gevoelig ligt en we niet de schijn van partijdigheid willen wekken, is het onderzoek gedaan door Haagse collega’s.

 

Schriftelijk zijn berispt, een ontslagen voor betrokkenheid drugssmokkel.

 

“De Rotterdamse politiebaas Fred Westerbeke noemt desgevraagd de uitlating van een agent, gedaan op 15 januari 2019, ‘verwerpelijk en aanstootgevend’.” Het gaat volgens hem om “een cynisch commentaar aan het adres van de rechterlijke macht”. Volgens Westerbeke heeft deze agent willen zeggen te verwachten dat de hoofdverdachte in deze zaak, “die de agenten kenden vanuit hun werkgebied”, wegens zijn “spijtbetuiging” een lage straf zou krijgen. “De teksten die ze daarbij gebruikten zijn ongepast en kwetsend en zij beseffen nu ook dat dit anders gelezen en uitgelegd kan worden”, zegt Westerbeke. Volgens de politiebaas zijn het “goede dienders” die “oprecht spijt hebben”. De Rotterdamse politie heeft de commissie gevraagd bij wijze van uitzondering “geen herleidbaar slachtofferschap” te vermelden in het advies. De Rotterdamse politie wil niet dat de moord op Hümeyra wordt genoemd om onrust te voorkomen.

 

Een van die “goede dienders” uit de appgroep is inmiddels ontslagen omdat hij betrokken bleek bij drugssmokkel via containers in de Rotterdamse haven? “Ik doelde op de vijf collega’s, waar nu een strafmaatregel tegen wordt opgelegd. Deze collega zat ook in de appgroep, maar had al eerder ontslag genomen en is daarna aangehouden wegens lekken in een drugsonderzoek.”

 

Uit onderzoek van justitie is gebleken dat sommige uitlatingen laakbaar zijn en niet passen bij politiefunctionarissen, maar dat het niet om strafbare feiten gaat. Dit omdat de teksten in een besloten groep op WhatsApp werden gedeeld en níet in het openbaar.

 

Maar nu blijkt dat de politieleiding in Rotterdam hierover al op 14 februari 2019 is geïnformeerd door klokkenluiders, zo vertellen twee bronnen aan RTL Nieuws. De racistische teksten uit de WhatsAppgroep zijn toen voorgelezen aan de toenmalige politiechef Frank Paauw en zijn plaatsvervanger Helmoed Wierda.

 

Vorige maand vertelde burgemeester Aboutaleb de Rotterdamse gemeenteraad nog dat klokkenluiders in juni 2019, een jaar voor de publicatie door NRC, over de apps hadden gesproken met de politieleiding. Maar die bewering van de burgemeester blijkt niet te kloppen. RTL Nieuws beschikt namelijk over de geluidsopnames van dat bewuste gesprek op 26 juni 2019. Daarin is te horen hoe klokkenluider Carel Boers de racistische WhatsAppberichten letterlijk voorleest aan Vissers en Krukkert. Daarbij zegt hij dat het om jeugdagenten gaat van de eenheid Rotterdam.

 

De brief waarin ‘klokkenluider’ Carel Boers deze misstanden aankaartte, werd eerder verstuurd naar Minister Grapperhaus, korpschef Akerboom, Liesbeth Huyzer, eenheidsleider Frank Paauw, eenheidsleider Hans Visser en Karin Krukkert. Belangrijke leidinggevenden waren al een jaar op de hoogte maar grepen niet in.

 

De politieman van Marokkaanse komaf die de Rotterdamse politieleiding tipte over racistische appjes van agenten, is weggepest door collega’s.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

“Dit is bij mij in de wijk. Kankervolk. Allemaal kapot maken”

“Ja kut volk”

“Valt niks te discussiëren. Is altijd dat kanker volk”

“Dat is een beetje het probleem van tegenwoordig. Je mag het beestje niet bij de naam noemen … en daarom komen al die lui er mee weg. Ik vind het zwak van [afkorting van de voornaam van de collega die de groep had verlaten] want kennelijk sluit hij zijn ogen voor problemen met dit soort mafkezen”

“Kankervolk”

“Kutafrikanen”

“Pauperallochtonen”

“Op burgers met een migratieachtergrond willen ze ‘schieten’”

Na maandenlang bedreigd en gestalkt te zijn werd Hümeyra in december 2018 door haar 32-jarige ex-vriend Bekir E. doodgeschoten in de fietsenstalling van het Rotterdamse Designcollege. In de zogeheten Jan Smit appgroep zouden agenten van het politiebureau Marconiplein – de school staat in het gebied van dit bureau – over deze moord hebben geappt. “Weer een Turk minder”, was een van de berichten.

Een agent „suggereerde in een gesprek dat homo’s en moslims zich steeds beroepen op een achtergestelde maatschappelijke positie”.

 

Een andere agent zei naar aanleiding van de aanslag in een Utrechtse tram in maart 2019 dat mensen die met de tram door hun Rotterdamse buurt rijden „over het algemeen uitgeroeid mogen worden”

“Ok … lekker man, die paupers helpen” (bij een foto van een neergestoken hulpverlener)

“Mag het hopen voor ze. Anders rij ik ze dood”

“Ik vind het altijd wel bijzonder dat we hier een ontwikkelde en beschaafde Westerse wereld hebben gecreëerd, maar dat Afrika en de Antillen nog steeds op hun reet lopen te leggen”

“Welk kadaver noemt zijn kind trouwens Sjimmie”.

 

Over andere politiefunctionarissen

Ze hebben in een periode van tien maanden ook „denigrerende en seksistische opmerkingen gemaakt over collega’s en leidinggevenden”.

“Ja die, heb je het over die wijven” (over vrouwelijke collega’s)

“Gleed ze vorige keer heen en weer op de roeimachine” (over vrouwelijke collega’s)

“Die pinda” (over vrouwelijke collega)

 

(AGFA 2020-00027, 2020-00028)

 

 

 

2019 Den Haag

 

Naam/namen app groepen:

‘Marokkanenverdelgers’ WhatsApp groep

Onduidelijk hoe lang zeker in de periode 2016-2018

 

Aantal deelnemers:

Tien tot vijftien politieagenten

 

Namen van agenten:

Basisteam Hoefkade District Den Haag Centrum Eenheid Den Haag in de Haagse Schilderswijk (honderd agenten)

Waaronder Hondenbegeleiders.

 

(In een deel van het politiekorps in Den Haag is sprake van discriminatie, overmatig gebruik van geweld en een verziekte cultuur. Ondanks signalen van medewerkers grepen leidinggevenden niet in.)

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Een agent ontslagen en drie Haagse agenten tegen wie werkstraffen werden geëist

 

De Haagse politieagent die een Marokkaans-Nederlandse arrestant mishandelde, mag zijn baan houden. Eén agent wordt ontslagen en is al op non-actief gesteld. Een tweede agent krijgt een proeftijd. Gaat hij weer in de fout dan volgt ontslag. NRC meldt dat politiebaas Paul van Musscher het strafontslag van de man heeft ingetrokken. Ook de disciplinaire straf van een andere agent betrokken bij de mishandeling is verlaagd. De derde diender wordt een rang teruggezet, en een vierde, die de arrestant filmde, moet 47 verlofdagen inleveren. (De agenten lieten een politiehond de arrestant bijten terwijl hij geen verzet bood.)

 

Daarnaast hebben zes politiemannen een waarschuwing gekregen wegens “ongewenste gedragingen”. In de periode 2016-2018 zijn twintig agenten om verschillende redenen ontslagen.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

“Agenten die het buitensporig geweld bespreekbaar maakten op het bureau werden onderwerp van flauwe, harde grappen. Dat is heel slecht voor het onderling vertrouwen. Er was sprake van in- en uitsluiting van medewerkers. Met als gevolg dat enkele agenten die de misstanden hebben aangekaart zich vrijwillig hebben laten overplaatsen. Die trekken dat niet meer.” “In appgroepen noemen Haagse agenten klokkenluiders „tere zieltjes” en ze klagen over „soft links gedoe”. Allochtonen die worden bevorderd, worden “goudzoekers” genoemd.” “Binnen het bureau Hoefkade en daarbuiten worden mensen met een migratieachtergrond en vrouwen stelselmatig gediscrimineerd.” “In elk geval een van hen was de afgelopen jaren betrokken bij meerdere incidenten. Bronnen spreken van cowboygedrag.”

“Nog steeds discriminatie en geweld bij Haagse politie: “Ze waanden zich met hun ploegchef onaantastbaar”

 

Over burgers

“Ik ben helemaal klaar met jullie, dat soort types. Weet je wat het mooiste was geweest? Als je op je bek was gegaan en een dwarslaesie had gehad en dat je vanaf je zestiende, want ouder schat ik je niet, lekker in een rolstoeltje mag je hele leven. Dat is het enige wat ik je gun.”

“Ik kwam een keer op de binnenplaats met een arrestant binnen, stond er een collega klaar, al met zijn handschoenen aan “kutmarokkaan” te roepen. Hij was nog jong, wilde meedoen.”

 

Over leidinggevenden

“Ze nemen tegenwoordig alleen nog tere zieltjes aan op het bureau.” “Gvd wat een kutlui.”

“Een grof/zwart grapje en de bureauleiding hoort het eerder dan dat mensen kunnen lachen.” “Dus i.p.v. knokken is het praten geworden.”

 

Over collega’s met een migratie achtergrond

“Moet je kijken wie ze allemaal zonder slag of stoot bevorderen. Al die goudzoekers worden wel beloond.” “Geloof me, ik blijf liever hard werken en gewoon agent dan dat ik als goudzoeker door het leven moet.”

“Agenten die het buitensporig geweld bespreekbaar maakten op het bureau werden onderwerp van flauwe, harde grappen. Dat is heel slecht voor het onderling vertrouwen. Er was sprake van in- en uitsluiting van medewerkers. Met als gevolg dat enkele agenten die de misstanden hebben aangekaart zich vrijwillig hebben laten overplaatsen. Die trekken dat niet meer.

 

 

 

 

2018 Noord-Nederland

 

Naam/namen app groepen:

‘Wintersport 2018’ en ‘Wintersport 2019’ WhatsApp groep

28 juni 2017 tot en met zeker 23 december 2018

 

Aantal deelnemers:

Acht

 

Namen van agenten:

Basisteam Ommelanden-Noord (de gemeenten Eemsdelta en het Hogeland), district Groningen, Eenheid Noord-Nederland

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Een agent ontslagen

Zes anderen disciplinair gestraft

Op 15 augustus 2019 is aan de stafafdeling Veiligheid Integriteit en Klachten van de Nationale Politie (hierna: de afdeling VIK) de opdracht verstrekt een disciplinair onderzoek in te stellen

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Algemeen

Op 28 juni 2017 is de besloten WhatsApp-groep ‘Wintersport 2018’opgericht.

 

Van 19 april tot en met 23 december 2018 135 bestanden gedeeld, te weten 58 afbeeldingen en 77 filmpjes. Van deze bestanden kwalificeert verzoeker er 40 als aanstootgevend, 3 als beledigend, 4 als discriminerend, 10 als erotisch, 54 als nonsens, 2 als operationele informatie, 12 als pornografisch en 37 als seksistisch.

 

Over burgers

“Geen zwarte piet, dan maar zwarte paashaas”.

Discriminerend of racistisch afbeeldingen en filmpjes zoals een persoon met een donkere huidskleur en opvallend uitstekende tanden.

Aanstootgevend, beledigend, discriminerend, operationeel, erotisch, pornografisch en/of seksistisch bestanden

 

Politiefunctionarissen onderling

“Zakkenrollers zijn gek op pikken. Ik weet het zeker. Zij heeft een pik,” over een voormalig collega.

“Die heks” (over een leidinggevende).

Heimelijk een foto van een collega maken en verspreiden

 

(AGFA 2020-12971)

 

 

 

 

2017 Zeeland en West-Brabant

 

Naam/namen app groepen:

Facebookpagina van de politie met ongeveer 7500 volgers

23 mei 2017

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Basisteam Markdal politiedistrict De Baronie eenheid Zeeland West-Brabant

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Disciplinaire straf eerst inhouding van twee periodieken gedurende twee jaar later voorgesteld door AGFA bijvoorbeeld een eenmalige inhouding van een aantal vakantiedagen

Nadat diverse collega’s negatief op dit bericht hadden gereageerd, heeft de moderator van de besloten Facebookpagina van de politie dit bericht verwijderd.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

Op 23 mei 2017 heeft de ambtenaar op een besloten Facebookpagina van de politie met ongeveer 7500 volgers het volgende bericht geplaatst:

“Uit naam van dat vreselijke geloof alweer een aanslag, nu in Manchester. 22 mensen, waaronder een aantal kinderen, bruut weggevaagd. De vermoedelijke dader geboren en getogen in Engeland. Homo’s in Indonesië krijgen stokslagen uit naam van dat vreselijke geloof. En dan zijn er nog van die guthmenschen, knuffelaars en politiek correcte naïevelingen die het gevaar niet zien.

 

Compleet van de werkelijkheid losgeslagen mafklappers die, om een statement te maken, met een hoofddoek onder hun dienstpet de straat op gaan. Heb je de foto gezien van het jongste slachtoffertje in Manchester? Ga je daar met je kopvod op naartoe om de ouders uit te leggen dat de islam toch ook wel een vreedzame religie is en dat die heel goed samengaat met onze westerse cultuur, normen en waarden?

 

En maar recht blijven lullen wat krom is. Oh ja, en ik ben natuurlijk een xenofobe en racistische boze witte man die alle moslims het liefst de grens over wil jagen. Zoals al diegenen die waarschuwden en dat nog doen en daarom als rechtsextremisten of erger worden weggezet.”

 

Nadat diverse collega’s negatief op dit bericht hadden gereageerd, heeft de moderator van de besloten Facebookpagina van de politie dit bericht verwijderd.

 

(AGFA 2018 12300)

 

 

 

2017 Limburg

 

Namen app groepen:

‘Game of Thrones’ WhatsApp groep

In november 2017 werd de WhatsAppgroep Game of Thrones opgericht, ‘voor de inner circle wijkagenten cluster Horst’ tot april 2019

 

Aantal deelnemers:

Zeker zes, mogelijk elf/twaalf (sprake van een tiental in een basisteam van 70) (de leden van ‘Miauw kattenkoppen’ WhatsApp groep maakten deel uit van de groep)

 

Namen van agenten:

Politieteam Horst/Peel en Maas (HPM) District Noord en Midden Limburg Eenheid Limburg

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Vijf ontslagen

Een disciplinair bestraft (ook voor andere vergrijpen)

Zes anderen lichter gestraft.

 

Bij brief van 2 april 2019 zijn de agenten gewezen op een gebrek aan bereidheid tot samenwerking met collega’s, pesten, uitsluiten en afbranden van collega’s, marchanderen met bevoegdheden en ondermijnen van de leiding. Naar de agenten is een disciplinair onderzoek ingesteld. Tijdens het onderzoek is het vermoeden gerezen dat de ambtenaar zich schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim, bestaande uit het maken, verzamelen, verspreiden en versturen van foto’s van verdachten en/of slachtoffers en het daarbij bezigen van ongepaste teksten

 

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

“Klappie klappie boem boem” (over een aanhouding waarbij gezegd wordt dat deze “Te rustig” was verlopen)

“Net zolang met stenen gooien tot ie naar beneden pleurt…en dan nog een keer flink afsmeren” (over een aanhouding van een verdachte)

“Whahahaha je boft weer” (over een foto van een vrouw die in haar eigen uitwerpselen en bloed was gevonden)

“Foto van een breed lachende agent met opgestoken duim” (over een gewonde arrestant)

“Muh, wa mooi plaatje! Steekwond? Bijtwond nog beter” (over een foto van een gewonde arrestant)

“Heeeeeeeerlijk!!!!! Zo zie ik hem graag. Vieze smerige kutzak” (bij een foto van een op zijn buik liggende en als gevolg van een beet van een politiehond aan een been gewond geraakte arrestant)

“Volgende week dan maar snel een paar Polen meppen” (over aanstaande arrestaties)

“Begin dan is ff te meppen jaaaaa. Foto’s wil ik. En bloed. Veel bloed. Dik vettig bloed” (over arrestanten nog moeten worden opgepakt)

“[voornamen collega-wijkagenten], wij willen foto’s met bloed!” (Over arrestanten nog moeten worden opgepakt)

“Had em nou toch maar gepepperd en met de waffensteck geswaffeld. Allah akbar” (over een arrestant die niet wordt vervolgd)

“Pussy was ie. Erg jammer. Ia helemaal kut. Loodvergiftiging is het enige wat echt zou helpen. Heb de namen van de Advocaat en de RC gefotografeerd. Kunnen zo het persbericht in. Laat ik nou 100 kg lood hebben liggen met zijn naam erop” (over een arrestant die gewelddadig is gearresteerd en de advocaat)

“Hoop dat ze die keutelkop ook een pak zwens hebben gegeven, misselijke aap” (over de aanhouding van een jongen)

“Een vies vuil rot klote pools wijf aangehouden” (over een arrestatie)

“Ow echt? Flink geklap hoop ik dan toch” (over een arrestatie)

“Die van Venray wilde me van dat wijf aftrekken, stop maar zeiden ze, we hebben controle. Nee nee ik zal me voor mn kop laten slaan door die heks. Ff gevalletje snelrecht toegepast” (over een arrestante die tegen hem geweld had gebruikt en tegen wie hij vervolgens eveneens geweld heeft gebruikt)

“Begin dan is ff te meppen jaaaaaa. Foto’s wil ik. En bloed. Veel bloed. Dik vettig bloed” (over en gezin met een migratieachtergrond)

“Een foto van een duidelijk in beeld herkenbare vrouw die zichzelf had gedood door zich op te hangen aan een boom”

“Lag een oude vrouw spiernaakt al 5 dagen naakt op der buik op de grond. In dr pis, stront en bloed. Der huis was al aan het afsterven” (met de opmerking erbij “stonden 2 vrouwelijke ambu boerinnen bij”)

Foto van een door een beet van een diensthond gewond geraakte arrestant

“Ambu nam hem zo niet mee en dat snap ik. Het is stront wat je bij zn piemel ziet” en “Als je dagenlang in je eigen pis en stront ligt, dan gaat je huid kapot. Als de vliegen daar dan eitjes in gaan leggen, dan gaan de maden daarna eten.” (Over een vervuilde thuisloze)

Foto van een man die een poging tot zelfdoding had gedaan door op de spoorrails te gaan liggen

Dit is van 1 treinlijk. In eh, Griendtsveen dacht ik. Ja. Dat is poep in de darm. Treinlijken zijn er trouwens twee. Een van Griendtsveen en 1 in Tienray.” (Over een zelfdoding van iemand die op het spoor was gaan liggen)

“Hahahaha mooie he. Precies het kopp je draf” (over een zelfdoding van iemand die op het spoor was gaan liggen)

Foto’s (bloederig) gedeeld van een verkeersslechtoffer

“Volgende week dan maar snel een paar polen meppen!” (Over burgers)

 

Politiefunctionarissen onderling

“Domme kut. Met snor” (over een collega)

“Natuurlijk vetlap van een mislukte oe [voornaam Operationeel Expert]. Draai maar lekker zelf die dienst” (over een Operationeel Expert)

“Dr zit geen enkel gevoel in die dikke koelkast. Zitvlak heeft ze iig genoeg” (over een Operationeel Expert)

“Baggervette volgevreten scheelkijkende vadsige trekzeug” (over een Operationeel Expert)

“WAT EEN DOMME KUT. Wat een ontzettend kutwijf. Onder de bus te flikkeren” (over een Operationeel Expert)

“Vuile kuthoer” (over een vrouwelijke Operationeel Expert)

“Lopende vette frietpan die alleen op de vette reet zit, nul draagvlak heeft en daar ook niks aan doet” (over een Operationeel Expert)

“Die man kent ons echt nog niet denk ik. Van de week zaten we met em te praten. En ik moest serieus de neiging onderdrukken om em niet vol op zn bek te meppen. Zo irritant zelf ingenomen figuur. Had em het liefst voor zn arrogantie flikkerkop geslagen. Smerige bloedhond. Wahaha misschien hangt ie wel ergens aan een boom. Zou wel zonde zijn natuurlijk. Van die boom” (over een teamchef)

“Misschien kunnen we em op een viaduct over de 73 opwachten buurvrouw! Klein klinkertje en klaar is klara” (over een teamchef)

“Ik flikker ze keihard onder de trein. Ik maak ze tot de grond toe kapot smerig kutvolk” (over collega’s)

“Zullen we het bureau in brand steken in panningen? (Over collega’s)

“Weet nu al dat die kale kanjer weer wat te zeuren gaat hebben. Als dat zo is dan zoekt hij het maar uit! “Heb altijd al eens een duim in iemands oogbal willen drukken” (over een chef)

 

“Haha lets get the guns ready. Komt helemaal goed” (over collega’s)

Ook al zoiets dat ie nu weer blijft drammen … alleen maar zodat ie dit er donderdag door heen kan duwen wah! Bah wat n misselijke vent. Al moeten we ons werk erbij neer gaan leggen … [voornaam van de andere collega die zou worden uitgewisseld] en jij gaan NIET!!! Klaar einde verhaal! T probleem zit in helden dat mag ie lekker zelf op gaan lossen. Jullie hebben met zn 2-en geen probleem, als t een probleem gaat worden geldt dat voor ons 5-en!!” (Over collega’s)

“NIET van dat stomme wijf van em of wat?? Van die stink kat? Echt?? Ik heb een beetje moeite om dat te geloven. Is dat niet gewoon misbruik maken van de situatie?? Ja precies effe korte metten mee maken met die onzin. Dat wijf maakt em gek. En dan blijft ie voorlopig bij vvc zeker” (over een collega met Post Traumatisch Stress Syndroom)

“Het is een donkere dag vandaag. De dag dat [naam collega] zijn ruggengraat definitief verwijderd wordt en zijn eigen wil naadloos overgenomen wordt door die prel” (over een collega met Post Traumatisch Stress Syndroom)

“Halt mien heur vast!!!! Van alle treinspringers en dooien die ie gehad heeft. En vooral van die [achternaam slachtoffer] je weet wel waar [voornaam collega] met de camera op haar afgehakte benen lag te geile!!!! Ik heb een beetje moeite om dat te geloven. Kan toch nie!!!! Wat heeft die vent toch allemaal over voor zn streuf! Je maakt mij niet wijs dat hij daar last van heeft. Hij genoot van dit soort dingen … kikte erop … echt wat een zielige vent is het toch.” (Over een collega met Post Traumatisch Stress Syndroom)

“Dat denk ik wel … we zeiden toch al dat hij er alles voor over had om geen nh te hoeven draaien. Maar dit spant toch wel echt de kroon! Of dat wijf aan de kant en gaan doen waar ie goed in is en wat ie leuk vindt. Dat wijf op het spoor leggen en dan t filmpje 100 x bekijken. Ik ga hem gewoon laten merken wat ik er van denk…ga hem gewoon uitlachen.” (Over een collega met Post Traumatisch Stress Syndroom)

“Whahahaha heerlijk die foto’s he. FF een paar naar PTSS [achternaam collega] sturen. […] We komen strax met onze sectie bij hem langs als we naar Kerkrade rijden. FF met een paar man bivakmutsen op en die ff afsmeren.” (Over een collega met Post Traumatisch Stress Syndroom)

“Misselijke vette stinktrut is het. En als je dat appje van der leest bah bah lager dan laag hoor Dikke vette valsheid in geschrifte ja. Leugenachtig kreng is het. Die flikkeren we onder de bus” (over een student van de politieacademie)

“Hoppaaa op de brandstapel met die heks” (over een student van de politieacademie)

“Misschien kunnen we voor die tijd de gaskraan opendraaien. Dan hebben we echt iets om over te praten. Als ze met der dikke Limburgse prelkop 88 meter de lucht in gaat” (over een student van de politieacademie)

“Kan die niet beter bij de Kruidvat gaan solliciteren oid?” (Over een student van de politieacademie)

“Een domme gans. “Klapkut!!!!!!!” Muhawa!!!!! Valsheid in geschriften. Ik halt er van! Doen we!!!” Een domme vieze achterbakse lelijke kut bedoel je waarschijnlijk!!” (Over een student van de politieacademie)

“Een domme onhandige boerekut. Ok. Ik wil jullie vragen om het onderzoek van [voornaam Operationeel Expert in opleiding] echt goed door te lezen. Ik ben pisnijdig iig. De wijkagenten worden WEER afgezeken, adviezen zijn om te huilen en nergens op gebaseerd” (over een student van de politieacademie)

“[voornaam wijkagent] dat oud lijk met pensioen. [Voornaam schrijfster] die vette obesitas koe terug naar Echt” (over een student van de politieacademie en een wijkagent)

“Dus [voornaam inspecteur] kan ook onder de trein” en “Koppen moeten der rollen. Koppen ja. Vrouwenkoppen” (over een inspecteur van politie)

“Lieleke schele zeug mit afgevlakte putjeskont mit puisten erop” (een inspecteur van politie)

“En dan hangen we [voornaam collega] naast [voornaam schrijfster]. Pinneke aks. Naks. En dan krijgen we een Paintballgeweer. Waarmee we allemaal 120 verfballen mogen afknallen” (over een wijkagent)

“338 lapua magnum doet t ook goed hoor!” (Over een student van de politieacademie en een wijkagent)

“Wat een gelul zeg, wat had ie voor baggerargumenten? Tss, wat een verschrikkelijke bokkenlul zeg. Ik offer er met plezier mn Volvo aan op, GF!!! Zeg het maar hoor, als ie naar het gemeentehuis loopt, rij ik em zo plat. Hoppa. Splash plat. Fuck de lak. Ik poets mijn velden met zn schedel. WARTIME” (over een chef)

Die is nog erger als verse hondenstront onder je nieuwe schoenen. Die behandelen we zo dat ze helemaal niks meer knikt. We steken zn nieuwe hut in Nijmegen in de fik. Knippen zn remleidingen door. Breken de hockeysticks van zn dochters door. En stoppen die irritante zelfvoldane rotkop een kwartier in het tosti-ijzer” (over een chef)

“Stelletje kansloze mongolen. Mogen zich afvragen waar hun loyaliteit ligt. Niet hier iig. En ondermijnen waar mogelijk” (over leden van de sollicitatiecommissie binnen de politie)

“Kijk met je luie reet op de dienstlijst en ga mensen bellen. Als je draagvlak hebt, is het binnen 5 minuten geregeld. Ooow…wacht…Daar zal t m in zitten. Dikke koelkast!!!!!” (Over een collega)

 

(AGFA 2020 0068, 2020 0069, 2020 0070, 2020 0071, 2020 0072, 2020 0073, 2021 0158)

 

 

 

2015 Limburg

 

Namen app groepen:

‘Miauw kattenkoppen’ WhatsApp groep

Medio 2015 begin tot november 2017

Een van de agenten is werkzaam als generalist tactische opsporing bij de Dienst Regionale Recherche van de eenheid Limburg van de Nationale Politie. In het verleden was zij werkzaam als generalist GGP in het cluster Horst van het robuuste basisteam Horst-Peel en Maas. Medio 2015 is in verband met het vertrek van de ambtenaar en een collega uit dit team de WhatsApp-groep ‘Miauw kattenkoppen’ opgericht. Naast de ambtenaar maakten drie andere vrouwelijke politieambtenaren deel uit van deze groep. Deze groep diende in de eerste plaats voor het onderhouden van onderlinge contacten, maar binnen deze groep werd ook politie-informatie uitgewisseld.

 

Aantal deelnemers:

Vier (deze nemen later ook deel aan de appgroep “Game of Thrones”)

 

Namen van agenten:

Politieteam Horst/Peel en Maas (HPM) District Noord en Midden Limburg Eenheid Limburg

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Een disciplinaire straf opgelegd van inhouding van een kwart maandsalaris (ook voor andere vergrijpen)

Bij brief van 2 april 2019 zijn de agenten gewezen op een gebrek aan bereidheid tot samenwerking met collega’s, pesten, uitsluiten en afbranden van collega’s, marchanderen met bevoegdheden en ondermijnen van de leiding. Naar de agenten is een disciplinair onderzoek ingesteld. Tijdens het onderzoek is het vermoeden gerezen dat de ambtenaar zich schuldig heeft gemaakt aan plichtsverzuim, bestaande uit het maken, verzamelen, verspreiden en versturen van foto’s van verdachten en/of slachtoffers en het daarbij bezigen van ongepaste teksten

 

Wat waren de teksten, beelden:

De schokkende berichten circuleerden sinds 2015 in meerdere app-groepen van de agenten.

 

Algemeen

“Maken, verzamelen, verspreiden en versturen van foto’s van verdachten en/of slachtoffers en het daarbij bezigen van ongepaste teksten”

 

Over burgers

“Maden gadverdamme” (over een vervuilde Poolse zwerver)

“Ik wil de wond zien” (over een vervuilde Poolse zwerver)

“Vraag mij eens WAAROM bewaar ik dit?!!?!!??, Crazy” (over de toezending van 16 foto’s en een mp4-videobestand van “schmutzige lijkenfoto’s”)

“Goeie liquidatie. Ik had ook de nacht. Vette melding. Onkruid” (over de toezending van 16 foto’s en een mp4-videobestand van “Schmutzige lijkenfoto’s”)

“Hij haat [naam melder] omdat deze zijn moeders vagina zou eten” (over een eenvoudige mishandeling door een verwarde man)

 

 

 

2014 Rotterdam

 

Naam/namen app groepen:

Persoonlijke Facebookpagina

Op 23 oktober 2014

 

Aantal deelnemers:

Een

 

Namen van agenten:

Senior docent Executieve Beroepsvaardigheden (voorheen IBT) (politieagent uit Delft) geeft trainingen aan politieambtenaren (en incidenteel aan studenten van de Politieacademie die stage lopen) op het gebied van de bejegening van opponenten en de uitoefening van politiële bevoegdheden, politie-eenheid Rotterdam

 

Wat is met de agenten gebeurd:

Boete van 350 euro

Disciplinaire straf van ontslag voorwaardelijk op te leggen met een proeftijd van twee jaar

Op 24 oktober 2014 heeft de leidinggevende de ambtenaar erop gewezen dat de media kennis hebben genomen van he Facebook bericht.

 

Wat waren de teksten, beelden:

 

Over burgers

“Ik haat moslims. Punt. Ben er klaar mee.”

“Ik ben helemaal klaar met die k islamieten. Ik hoop dat ze allemaal een langzame pijnlijke dood sterven. Oftewel dood aan de islam!!!”

 

(AGFA 2015 11385)